Пенсиониране шапка нов план

"Пенсии за шапки" е друго име, дадено на договорите от "раздел 39". Те бяха реформирани с наредба, приета на 3 юли 2019 г. Какво се променя ?

шапка

Наредбата, приета от Министерския съвет, транспонира във френския закон европейска директива от 2014 г. за „преносимост на пенсионните права“.

Нови условия

Вие сте бенефициент на договор 39 ?

Условието за вашето присъствие в компанията до пенсионирането ви е премахнато. Ако напуснете компанията, натрупаните ви пенсионни права остават придобити. Въпреки това:

  • Членството в договора може да зависи от минимален период на присъствие в компанията
  • След подписване на договора придобиването на пенсионни права може да бъде предмет на условие за период на вноска.

Сумата от тези 2 продължителности не може да надвишава 3 години.

Преди реформата беше възможно обратно изкупуване на години стаж, което направи възможно увеличаването на пенсиите. Тази практика допринесе за лошия имидж на режима.

С реформата:

  • Правата се придобиват всяка година, без придобиване със задна дата.
  • Правата се изразяват като процент от възнаграждението ви.
  • Правата, придобити годишно, са ограничени до 3% от възнаграждението на бенефициера.
  • Кумулативният процент е ограничен до 30 точки през цялата кариера, независимо от работодателя.