Пенсиониране как работи другаде - финанси за всички
- Facebook Messenger
- Копирай връзка
ОИСР редовно наблюдава пенсионните системи на страните-членки. В своята „Панорама на пенсиите 2019“ той също така прави преглед на различните системи, тяхното развитие и характеристиките на пенсионерите.
Много разнообразни общи архитектури и експлоатационни правила
Националната история и традиции водят до голямо разнообразие на пенсионните системи по света, включително сред страните със сравнимо ниво на развитие. Всички държави обаче имат поне една минимален доход в полза на възрастните хора.
Често съответства на едно или повече диференцирани обезщетения, отпускани при условия на средства, година на пребиваване и възраст (независимо дали под формата на основна пенсия, минимална или социална помощ).
Системите също са разнообразни и често се състоят от различни режими, обикновено с a задължително публично пенсиониране организирани чрез разпределение с понякога капитализация компонент. Германия, Белгия, Испания, Италия и Япония, както и във Франция, са разпокъсали публичните пенсионни системи за заплащане, съставени от различни планове в зависимост от статуса на осигурения. Те представляват най-важната част от пенсиите.
За разлика от тях, Канада, САЩ, Обединеното кралство и Швеция имат единна публична пенсионна схема за всички осигурени лица.. Те представляват миноритарен дял от пенсиите. От друга страна, колективните професионални, частни и капитализационни схеми, както и индивидуалните пенсионни схеми са много по-развити. Груповите планове са, в зависимост от случая, дефинирани обезщетения (Холандия, служители от публичния сектор в САЩ и по-специално Обединеното кралство) или в дефинирани вноски.