Пенсиониране Ако работите по-дълго Family File

Добави към любими

Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли

За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат

10 млн. Четене

Стремежът към професионална дейност несъмнено позволява увеличете бъдещата си пенсия за осигурителен стаж благодарение на придобиването на четвъртинки и допълнителни точки за пенсиониране. Но все пак е необходимо да се измери финансовото въздействие на такъв проект по неговата справедлива стойност.

Пълният процент: основен критерий ?

Повечето възрастни работници, които се приближават законната възраст за пенсиониране (62 години за всички хора, родени през 1955 г. или след това, с изключение на схемите за ранно пенсиониране) имат една цел предвид: да достигнат до пълна ставка за оптимизират размера на бъдещите си пенсии. Тази пълна ставка се отнася до основно пенсиониране плащани от пенсионно осигуряване (известен също като обща схема). Последният представлява само част от бъдещата пенсия на служител в частния сектор или в селскостопанския сектор, тъй като тя систематично се допълва от пенсия, изплащана от допълнителните фондове на Arrco, а за служители, които имат изпълнителен статус. Средства на Agirc.

Пълният процент на това пенсиониране база е равна на 50% от средната годишна заплата на застрахования. За да се възползва от това, всеки служител трябва да е натрупал по време на професионалната си кариера определено брой четвърти от пенсионното осигуряване:

166 за лице, родено през 1955, 1956 или 1957;
167 за лице, родено през 1958, 1959 или 1960 и така нататък;
до 172 точки за хората, родени през 1973 г. или по-късно.

Тъй като можем да постигнем общо четири четвърти от пенсионирането годишно (включително ако упражняваме втора дейност с потенциално различен професионален статус, например този на микропредприемача), само хора, които са започнали да работят сравнително рано (Кой все още може да напусне преди 62? Щракнете тук) и без спиране могат да напуснат с пълна скорост веднага щом навършат 62 години.

Тези, чиято професионална кариера е била възпрепятствана (периоди на обезщетение за безработица или болест и т.н.), могат при определени условия да получат квартири за пенсиониране.

Отстъпката, трайна и наказваща минимизация

Тази солидарност обаче не се прилага, ако по една или друга причина сте внесли недостатъчно пенсионно осигуряване поради късно навлизане на пазара на труда или, например, a родителски отпуск от няколко години.

„От 62-годишна възраст човек все още може да отстоява своите пенсионни права, особено ако активите му са добре установени или ако приоритетът им е да се радват на живота с вече пенсионирания си съпруг“, подчертава Еманюел Гримо, президент на Maximis пенсиониране и Simul- повторно.fr.

В този случай основният процент на изчисляване на пенсията намалява с - 0,625% за липсващо тримесечие, в рамките на лимита от 20 тримесечия (това е отстъпката), а размерът му се пропорционира според броя на липсващите тримесечия.

например, служител, роден през 1956 г., чиято средна годишна заплата ще бъде 24 000 евро и чийто осигурителен стаж ще бъде 156 четвърти (от 166), ще види основната му пенсия намалена на 9 859 евро годишно, вместо на 12 000 евро, ако се изчислява изцяло процент, т.е. 18% по-малко. Без да забравя доживотните намаления, които от своя страна ще бъдат приложени към допълнителните му пенсии.

Премиум, априори атрактивен бонус

Ако достигнете пълния процент от 62-годишна възраст, може да пожелаете да останете на работа още няколко години по различни лични причини (съпругът ви е по-млад и в момента нямате конкретен проект, особено сте инвестирани в работата си. и не възнамерявате да се отказвате от текущи проекти.), нито социални (все още не можете да си представите живота без колегите си.), или финансови (искате да вземете назаем, имате деца, които все още са малки.). Ще продължите да се възползвате отпо-висока заплата от бъдещата ви пенсия за осигурителен стаж в повечето случаи социалната защита на вашата компания (обезщетение за смърт, допълнително здравно осигуряване и др.), както и други възможни предимства, които последната предлага, като споделяне на печалба и услуги на работнически съвет.

От страна на пенсионирането, основната ви пенсия ще бъде увеличена с една премия, равна на + 1,25%на календарно тримесечие допринесе повече (т.е. + 5% за една година) и вие продължавате да печелите допълнителни точки за пенсиониране, което в крайна сметка ще доведе до по-добри пенсии. Ако сте родени през 1957 г. или след това, работата в продължение на поне четири четвърти над пълната ви възраст ще ви позволи да избегнете временното наказание, което ще се прилага за допълнителни пенсии за пенсия от 1 януари следващата година. Тази санкция, която ще бъде 10% в продължение на три години, ще се прилага и за дълги кариери (хора, които са допринесли за пенсионно осигуряване поне пет четвърти преди двадесетия си рожден ден), които като такива могат да се пенсионират от 60-годишна възраст.