Пенсии вярно ли е, че ръководителите няма да допринесат повече от; до 2,8% (вместо 28%)

Пенсионната реформа ще промени радикално системата за изчисляване на ръководителите, които печелят над 120 000 евро годишно. Някои коментатори викат за подаръка. Управителните синдикати от своя страна казват, че тези ръководители ще бъдат губещите.

Въпрос, зададен от Julien на 12.02.2019

ръководителите

Въпросът ви се отнася до туит, публикуван в понеделник, 2 декември, от Максим Кошард, парижки комунистически активист, който включва откъс от интервюто с икономиста Томас Пикети на France Inter. „Зашеметяващ. Тази сутрин Пикети отглежда заек на пенсионната реформа: заплатите под 10 000 евро ще допринесат 28%, заплатите над 10 000 евро ще допринесат само 2,8%, десет пъти по-малко! Нов подарък за най-богатите достойни за Стария режим. "

Ето какво каза Томас Пикети: „В обобщение, приемлива универсална система би била много по-благоприятна система за заплати между 1 см, 2 см, 3 см и която полага повече усилия върху заплатите при 6 см, 7 минимална заплата и отвъд. Проектът Delevoye обаче прави точно обратното. Искам да повторя нещо: стълбът на системата е финансиране, предложено в доклада Delevoye, което е 28% вноски за всички заплати до 10 000 евро на месец, 120 000 евро годишно. И след това пада до 2,8% над 120 000 евро. Така че 10 пъти по-малко. "

Това изявление на Томас Пикети, което предизвика много коментари в понеделник, едва ли е "заек", тъй като мярката вече беше обект на много статии, когато докладът на Delevoye беше публикуван. Забележително е също така, че понякога се представя точно обратното на туита на Максим Кошард. Където последният го вижда като подарък за най-богатите (както и много други коментатори), Новата фабрика например обясни как „санкционира“ ръководителите, печелещи над 10 000 евро. Обяснения.

Приносът е разделен на две части

Днес служителите (и работодателите) допринасят за пенсионирането си (до около 27%) на годишна основа на възнаграждение до 320 000 евро (осем тавана за социално осигуряване).

Проектът Delevoye променя радикално ситуацията. Всъщност тя планира да ограничи вноската на три тавана на Sécu, т.е. 120 000 евро бруто (и вече не 320 000). До 120 000 евро процентът на вноските ще бъде 28,12% (споделен при 60% за работодателите и 40% за застрахованите лица). Този принос е разделен на две части. Вноска от 25,31%, която отваря пенсионни права. Към което се добавя принос от 2,81%, който не отваря никакви права и има за цел да участва в взаимното и солидарно финансиране на системата.

За разлика от приноса от 25,31%, частта от „солидарността“ от 2,81% е неограничена: тя продължава да кандидатства за възнаграждение над 120 000 евро.