Пенсии "Голяма изненада е да чуя синдикатите да се борят с формула, която имат

Трибуна

Пенсионният специалист Франсоа Шарпентие обяснява в колона в "Свят", че Франция води началото си от система, която се преподава в други европейски страни.

пенсии

Публикувано на 28 ноември 2019 г. в 06:00 ч. Време за четене 3 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Статия, запазена за абонати

Трибуна. Дебатът за пенсионната реформа взе изненадващ обрат. Никой наистина не смее да говори истината. От страна на поддръжниците на реформата на масата стоят два субекта. Първо, пенсионната възраст. По този въпрос е ясно, че тази възраст може да бъде намалена само ако работодателите се съгласят да се отдалечат от логиката на ранното пенсиониране, което води до систематично разделяне на по-възрастните работници и замяната им с по-млади, по-малко платени. Цялата трудност произтича от факта, че макар Франция неохотно да влезе в тази „култура на ранно пенсиониране“ в края на 70-те години, ранните прекратявания на дейността се превърнаха в Граала, към който служителите се стремят, когато са изправени пред сложни завършвания на кариерата. Така че ще отнеме време, за да се измъкнем от тази култура.

Тогава възниква въпросът за продължителността на преходния период за преминаване от сегашната система към универсална система. 21 000 столетници през 2016 г. и 270 000 през 2070 г., според INSEE (Insee Première, No. 1620, 3 ноември 2016 г.). Остаряването на населението е такова, че не може да си представим, че реформа ще се прилага само за "влизащи" в режимите. Освен да застраши система, която остава, каквото и да се каже, една от най-щедрите в света.

От страна на противниците на реформата изненадата е не по-малка. През 1945 г. в разрушена държава създателите на социалното осигуряване създават схема за осигуряване за старост от нисък клас за служители в частния сектор. Държавните служители, служителите в публичните предприятия, фермерите и самонаетите предпочитат своите по-изгодни довоенни режими. След това кредитът отива на CGT, за да задължи ръководителите да допринесат за застраховката за старост от 1945 г. и да преговаря с CGC и работодателите за създаването на допълнителна схема за точки: Agirc.