Отзиви на служителите на UkrSibbank за работодателя
4 препоръчайте работа във фирма.
28 не препоръчват фирма за работа.
Снимка на офиса
Плъзнете снимки в този прозорец или изберете файлове
Снимки на UkrSibbank
Отзиви за UkrSibbank
Старши специалист
Какво може да се подобри:
След като работих в банката почти 13 години, с гордост мога да кажа, накрая, свобода! Златното правило на банката е, че колкото по-дълго работите, толкова по-малко сте оценени. Ако искате да израствате в кариерата или да почукате, или ... заплатата е малка, но сте толкова вдъхновени, че сме на пазара, че дори не е умно да заеквате за повишение и ако имате късмет за да отидете на повишение, те ще го вдигнат с 500–1000 UAH и само защото сте толкова готин тип, въпреки че служителите, дошли „вчера“, получават много повече. Препоръки: уволнете няколко трима лидери и тогава можете безопасно да разширите персонала на наистина работещи хора, докато банката също ще остане на печалба.
Специалист по обработка на документи
Какво може да се подобри:
Поканиха ме на интервю. Предложиха заплата от 3500. Смешно е. Дори не е нужно да ходите там и да харчите пари за пътуване. Това не е заплата, а подигравка с човек. Не е необходимо да се поддържа отношение към хората като безплатен труд. Изглежда робството е било премахнато отдавна. HR се държеше като жена, която напусна най-дълбокото село. Повече от половината от населението на страната е напуснало някъде, а някои дори не осъзнават колко да платят. И защо тези, които мият тоалетни в Полша, абсолютно не са квалифицирани хора, те дори не знаят как да говорят, в същата нискоикономическа държава те получават 10 пъти повече от офис служители?
Кредитен консултант
Професионалисти: Млади студенти, опит за преместване в друга банка, шофиране из Киев за подмяна.
Какво може да се подобри: Развеселен съм от описанието ви за свободната позиция на кредитния консултант - разработка на автомобил, както в неговите собствени подроздили, така и в инши пидрозили банка. За KUPK това е голяма рядкост, за тези, които наистина искат да се преместят, 3% отиват, а след това, след като са повишени 1-3 години, опитът в предишни банки не се взема предвид. Трябва да сте удобен доносник, провинциална яйцеклетка, тогава ще бъдете освободен и персоналът трябва да бъде нает с персонал. Ако сте били поканени на друга позиция в Ukrsibba или в друга банка, което е още по-добре. Не казвайте дали ще има пречки, тя просто ще се обади и ще каже, че сте лош служител или имате малък опит. Просто изчакайте колега от тази госпожа. Младите специалисти трябва да разберат, че това е чисто стадо, някои за сметка на други седят в нормални точки, работят максимум 3-6 месеца в друга банка. Основното нещо е да не седите в шума на Comfi и да не дишате Епицентъра дълго време, това е просто вредно. Тишината, нормален нормализиран график, липса на дрескод и по-малко функционални отговорности са това, към което ВАС можете да се стремите като банков служител. През последните две седмици не се напрягайте, бонусите ще бъдат отменени, също така не забравяйте да събирате пари за ваканцията си.
Провиден Фахивец
Професионалисти: Банката е една голяма бюрократична машина, която често работи не само срещу клиента, но и срещу собствените си служители. За да пробиете в фонда с таланти и да получите позицията на висш мениджър, те откровено казват, че според процедурата се работи 2 години, а и че имате всички умения, по-скоро бихме наели някой отвън. Заплатите са по договаряне - кой за какво се пазари, но преразглеждане - веднъж годишно + -1 т UAH. Не бива да разчитате на годишен бонус, ако сте работили по-малко от година, дори ако е 9 месеца. От кифличките само здравно осигуряване. Процесите са настроени по такъв начин, че да не се отклонявате от процедурата дори стъпка и освен това всеки ще се отнася с вас в рамките на вашия ранг, освен това, без одобрението на вашия мениджър, не можете дори да напишете писмо на мениджър от по-висок ранг! Отделна тема „персонал“ не е HR, а отделът за управление на човешките ресурси, център във Виница, за да се намалят разходите за заплати за работната ръка и тук е хаосът и най-добрите съветски подходи. Случи се така, че седмица преди уволнението се разболях и в понеделник - деня на уволнението дойдох, дадох болнични и получих плащане и още на следващия ден започнах да получавам обаждания със заплахи от съда, вижте жени в деня на уреждане, те не са взели предвид отпуск по болест и са платили повече (с опит под 8 години - отпуск по болест се заплаща за 70 или 80%), само след молбата ми за подаване на искове в писмен вид, месец по-късно, Получих писмо от банката, с искане за изплащане и дори с включен данък, и разбира се загуба на лично време и отчитане на комисионната Банка при плащане на сумата за детайлите. Освен това в писмото те открито излъгаха, че уж съм предоставил болнични след изчислението. Как можете след това да препоръчате работодател? Няма начин - горещо не го препоръчвам, има по-добри, по-лоялни и по-адекватни работодатели!