Отзиви на служители на Кидбург за работодателя
3 препоръчайте работа във фирма.
13 не препоръчват компания за работа.
Снимка на офиса
Плъзнете снимки в този прозорец или изберете файлове
Отзиви за Кидбург
Учител по допълнително образование, магистър по професии
Какво може да се подобри:
Работила е в Кида в Централния музикален дом. Заплата 120 на час. Ако няма поне 1 тренировка, те няма да се пуснат на смяна, късно е "наказание", ако не дойде е "наказание". Събра се стадо стари служители, които отначало се усмихват от ухо до ухо, после изръмжават при всеки въпрос, унижават. Първоначално те обещават планини, помощ, а след това са стъпкани в калта като безлична загуба на обществото. Много служители работят без пълен педагогически или изобщо без него. На всички въпроси в офиса отговарят през стиснати зъби и не обясняват нищо - въртете се. Съберете куп документи, платете медицинската книжка от джоба си, завършете 50 обучения и щедро ще добавим 15 към вашата ставка от 120 рубли! Къде обещаните 170 не е ясно по време на интервюто ... Ако сте наели кидбург, пригответе се да "целунете" гостите! Има само 3-4 човека, които са нормални и са начинаещи. Като цяло, ако сте последният човек, който няма мнение или достойнства, значи сте в CDM на Кидбург!
Майстор на библиотеката с игри
Що се отнася до плюсовете, на практика няма такива. Може би единственият плюс е гъвкавото работно време, което е удобно за учениците. Интересно преживяване също може да се отдаде на плюсовете, но това е съмнителен плюс, като се вземат предвид всички негативни аспекти на работата в тази организация.
Какво може да се подобри:
Аниматор в града на професиите
Обстановката, пейзажите, самият град. Влизате в града като в приказка. Но това е единственият плюс.
Какво може да се подобри:
Луди проблеми с организацията на работния процес. Некомпетентно ръководство. Когато преминах интервюто, ми обещаха регистрацията в ТК. В крайна сметка. Никой няма да ви учи, още първия ден ще бъдете помолени да „натрупате опит“. Тоест без подготовка сте поставени да работите с деца, за чийто живот сте отговорни. Децата не се развиват, те научават за професии за кратко и смачкани, никой от майсторите не работи според "инструкциите" - майсторската карта.
Майстор на библиотеката с игри
Професионалисти: Ако станете издънка навреме, тогава можете да се издигнете до капитана за поддръжка и да спечелите и стотинка по стандартите на столицата, но все пак можете да имате статут, за разлика от майстори/стажанти, можете да намерите приятели/приятели
Какво може да се подобри: Така е, за да напиша, заплатите са стотинки, можете да харчите повече за път и закуски, отколкото да печелите там, тези, които са добре обучени, веднага разбират това и си тръгват, но някой е готов да обезцени своите работи и работи малко Не е ли безплатно, ако само детето и майките бяха щастливи, шефовете, това е втората тема, съдейки по рецензиите, навсякъде меркантилни арогантни нагли жени, които по правило също имат своите любимци и можете да го видите с просто око, имах късмет, шефът ми е хитра жена, тя се опитва да скрие своята предпазливост и комерсиалност и се прави, че не се интересува от служителите, но опитите й са напразни, тя не го прави дори трябва да денонсира, момичето, което отговаря за графиците, все още се сблъсква с фактите, докато, както се оказа, тя просто не знае разликите в трудовия договор и договора за gph, освен това наставникът има подкрепа майстор, същата театрална актриса, която е внимателна/общителна на интервюто, а след това безразлична и груба, това е моето мнение за Разбира се, но много хора го забелязват, работното място наистина е най-доброто от цялата тази система и дори има недостатъци, плешив кон във ферма, изтъркана униформа за деца и това е за такава цена за вход? Ако бях на мястото на родителите си, също щях да се възмутя, но те обикновено не виждат това, наистина ли е невъзможно да се разпределят средства за три години работа за униформа за деца, дори не говоря за служители, тъй като спестявате от заплата, така че поддържайте поне своята рентабилност и вид, екипът, аз наистина имах късмет, екипът беше много лоялен и отзивчив, това е всичко, това е най-чистата и искрена част, вероятно няма ръст в кариерата, от стажант до поддържащ майстор, дори онези, които завършват шараги като MPGU и други педагогически така-така перспективи, е, на всеки своя, както се казва, гледах момичета, завършили там университета и аз просто не мисля, че е така, без растеж и саморазвитие, като се има предвид, че те са 21-23, за да получат максимум 25 000 с всички надбавки и т.н., влошаващи, защото там практически няма нищо полезно, ако това е тяхната партида, тогава жалко, има умни момчета, не вярвам и никога няма да повярвам, че някой там обича да работи искрено, който се поддържа от страх, че Той няма да намери по-добра работа и не иска да търси някого, защото тук всичко вече е уредено и се установява контакт, бизнес на всички, но в развиващия се свят, забивайки на това място и не преминавайки на ново ниво поне не е нормално)