Оттеглете заявление

Когато търсят работа, повечето кандидати рядко разчитат на един кон, но кандидатстват за няколко работодатели. Предимството: шансът да бъдеш приет се увеличава. Недостатъкът: По някакъв начин трябва да оставите другите компании да разберат, че всъщност не се вписва. Ще ви покажем как да оттеглите кандидатурата си по елегантен начин, без да оцветявате чистия си лист.

Всичко обратно в началото

Тези, които са особено успешни в кандидатстването, ще бъдат поканени на няколко интервюта и тогава възниква не само въпросът: Кой ще ме вземе? но също така: кого да взема? Фактът, че работодател или работа не се окаже най-добрият избор в хода на заявлението, не е толкова рядък и може да има различни причини:

Икономически причини: След кандидатстване в компания за работа на непълен работен ден, друг работодател ще ви предложи длъжност на пълен работен ден - или обратно.
По време на интервюто се оказа, че един или повече фактори говори срещу този работодател или позицията.
В краткосрочен план имат лични причини резултат: преместване в друг град, възможност за обучение или заболяване.
Бихте искали да отхвърлите други работодатели, защото междувременно сте се реши на друго предложение за работа Има.

Защо да оттегля молбата си?

Без значение какви са причините срещу работа - след интервюто се оказва, че можете Без интерес ти трябва отмени. Всичко друго би било не само вежливо, но и несправедливо спрямо всички участващи: Тъй като отделът по човешки ресурси първоначално приема, че кандидатът ще продължи да се интересува от обявената позиция след интервюто си и ще остане в надпреварата. Процесът на подбор продължава и се извършва подготовка за втори кръг от преговори или центъра за оценка. Ако не анулирате своевременно, други кандидати ще загубят шанса да се придвижат нагоре.

Кога информирате компанията?

Щом стане ясно, че не се интересувате от работата или работодателя, или има други причини за отказ. Несъответствия обикновено се появяват по време на първото интервю. Ако се откажете много късно или евентуално да хвърлите кърпата по време на пробния период, не се получава добра картина. Никога повече не можете да кандидатствате за този работодател. В най-лошия случай историята на ненадеждния кандидат обикаля в HR средите.

За да отмените прави лоша картина?

Не го прави. Кандидатите също имат право да добият представа за компанията като част от процеса на кандидатстване, а не само обратното. Създавате лош образ, като отидете до водолазна станция и не докладвате повече. Дори крехките оправдания обикновено се връщат. Обикновено работодателите ценят честната обратна връзка от кандидатите. Отнема много време и пари, за да наемете кандидат и да го запознаете с работата и компанията. Досадно, когато той наистина не се вписва в компанията и я напуска отново след кратко време.

Кой е най-добрият начин да анулирате?

Можете да кандидатствате писмена или по телефона оттегляне. Ако вече сте имали интензивен контакт с отдела за човешки ресурси, вдигането на телефона определено е по-добрият избор. Обаждането може да отнеме малко повече смелост, но е по-лично и изглежда уверено.

форма: В случай на писмени откази се прилагат същите формални изисквания, както за мотивационното писмо: обърнете се лично, вмъкнете темата и индивидуализирайте.
учтивост: Ако вече е проведено интервю, преди да посочите причината, благодаря за факта, че мениджърът по човешки ресурси вече е отделил време за интервю. Ако вече имате потвърждението в джоба си, благодаря ви за него.
Причина: Защо искате да оттеглите молбата си, трябва да бъде обосновано възможно най-честно (но дипломатично) и накратко в две до три изречения. Не се губете в дълги, екстравагантни обяснения, изглежда несигурно или като извинение.

Шаблон: Какво можете да напишете?

Тези три примерни формулировки могат да бъдат модифицирани според вашите собствени нужди:

Искате повече информация по темата на заявленията?

С нашата обширна колективна статия вие сте добре подготвени за следващото си кандидатстване.