Отпуск по майчинство (преди и след раждането) - Baby Club
Бременните жени се възползват отпуск по майчинство преди и след раждането в условията, при които те са допринесли за националната здравноосигурителна каса, с изплащане на аферентната помощ.
Отпускът по майчинство е отпускът, от който бременните жени се ползват, в съответствие с GEO 158/2005, в две ситуации:
- Преди раждането - Пренатален отпуск
- След раждането - следродилен отпуск
Каква е продължителността на отпуска по майчинство?
Бременните жени имат право на период от 126 календарни дни в отпуск по майчинство и отпуск, периодът, в който тя се ползва от надбавка за майчинство.
Жените, които са спрели да плащат социалноосигурителната вноска по причини, които не се дължат на тях, но които раждат в рамките на 9 месеца от датата на загубата на качеството на осигурения, се ползват от същите права.
За да се възползва от отпуск по майчинство и надбавка, осигуреният трябва да има период на вноски от поне 1 месец, завършен през последните 12 месеца преди първия ден от медицинския отпуск, регистриран в медицинското свидетелство.
Отпуск за бременност се предоставя за период от 63 дни преди раждането, и отпуск за период от 63 дни след раждането.
Отпуските преди и след раждането могат да се компенсират един от друг?
Да. Отпускът за бременност и раждане може да бъде компенсиран между тях, в зависимост от препоръката на лекаря и възможността на бенефициера, така че минималната задължителна продължителност на отпуска при раждане да е 42 календарни дни.
Ако не искате да се възползвате от 126-те дни отпуск по майчинство, законът ви задължава да приемете поне 42 дни от този отпуск след раждането.
Осигурените лица с увреждания се ползват при поискване от отпуск за бременност, започващ от 6-ия месец на бременността.
Какъв е месечният размер на надбавката за майчинство?
Месечен размер на надбавката за майчинство е 85% от средния месечен доход от последните 6 месеца преди първия ден от медицинския отпуск, регистриран в удостоверението за медицински отпуск.
Трябва да се отбележи, че надбавката за майчинство е изцяло издържана от държавния осигурителен бюджет и не се облага с данък, работодателят не е задължен да плаща задължителните вноски, с изключение на вноската за CAS.
Изчислете и надбавката за майчинство
За въпроси или допълнения, свързани с отговорни законодателни въпроси, използвайте раздела Въпроси и отговори. Консултант по човешки ресурси може да отговори на вашите въпроси.
Да запомня: Пренатален медицински отпуск се предоставя изключително за бременност, а не за състояния, които могат да възникнат по време на бременност. Ако медицинските проблеми са възникнали преди влизане в отпуск по майчинство, лекарят може да издаде медицинско свидетелство относно състоянието на неработоспособност, което му дава право на обикновен медицински отпуск. Този отпуск се различава от предродилния отпуск по майчинство. Прочетете повече за отпуск по майчинство