Отпуск по болест какво трябва да направя и колко ще ми бъдат платени ASVinfos - Спомагателното уеб списание

Болни сте и никога досега не ви се е случвало като служител. Какво ще се случи ?

Трябва да уведомите работодателя си в рамките на 2 работни дни след спирането.

За да докажете, че не си давате незаконен отпуск, ще трябва да предоставите медицинско свидетелство на работодателя си. Със сигурност можете да го изпратите или да го оставите от роднина. Не е нужно да го доставяте лично (болен сте.).

За отбелязване: Вие не сте задължени да съобщавате на работодателя си диагноза или медицинско досие. Продължителността на спирането ви се посочва от лекаря в предадения документ. Ако не знаете колко дълго ще продължи изключването, не ходете да гадаете. Работодателят може да ви критикува, че сте „обещали“, че ще се върнете на посочената дата. Изчакайте следващото медицинско мнение и просто уведомете работодателя си, че лекарят е планирал да преоцени състоянието ви.

Какви доходи мога да очаквам в отпуск по болест ?

Ако имате отворени права за социално осигуряване (трябва да сте работили поне 150 часа през предходните 3 месеца, вижте статията Болничен отпуск: вашите дневни надбавки), ще получавате дневни надбавки (IJ), които съответстват на 50% от вашите заплата (средна стойност, изчислена от вашата референтна заплата)

Колективният договор за ветеринарни кабинети и клиники предвижда изплащането на тези обезщетения да започне след 3 дни дефицит. (Член 2: Гаранция за временна неработоспособност.)

по-малко от година стаж

80%

„Размерът на допълнителните дневни надбавки ще бъде равен на 80% от референтната заплата (възстановява се ежедневно), намалена с брутните обезщетения, осигурени от основната схема за социално осигуряване.“

Изчислете референтната заплата "За да изчислите годишната си референтна заплата, трябва да съберете всички заплати, получени през последните дванадесет месеца, включително тринадесетия месец, бонуси и бонуси. Без колебание да имате между брутни или нетни, винаги трябва да се позовавате на брутните суми. Веднъж общата сума е определена, всичко, което трябва да направите, е да я разделите на 12. Възможно е също така да изчислите референтната си дневна заплата. За да направите това, трябва да разделите получената сума на броя отработени дни по договор за периода За една година работа общата брутна заплата се разделя на 365. " Източник: http://www.journaldunet.com/management/guide-du-management/1201137-le-salaire-de-reference/

повече от година стаж

90%

„След 1 година стаж в кабинета или ветеринарната клиника, служителите ще бъдат компенсирани въз основа на разширените разпоредби на междупрофесионалното споразумение за месечно плащане от 10 декември 1977 г. (закон за обобщаване от януари 1978 г.), последно изменен, извършен със закон № 2008-596 от 25 юни 2008 г. относно модернизацията на пазара на труда и Указ № 2008-716 от 18 юли 2008 г. "

Кодексът на труда наложен работодателят да осигури обезщетение, за да достигне 90% от заплатата на служител с над една година трудов стаж, за период от един месец, увеличен с 10 дни за периоди от 5 години трудов стаж, без да надвишава 90 дни. Кодексът на труда е по-благоприятен от колективния трудов договор, следователно той се прилага. След това колективният трудов договор отново става по-благоприятен и компенсацията от 80% трябва да бъде платена.