Отпътувания по време на спиране на работата на служителя

Актуализирано на 05/02/2018

отпътувания

Съгласно член R323-11-3 от Кодекса за социално осигуряване лекарят посочва наспиране на работата на служителя, ако излети са разрешени или не. Акоспиране на работата предвижда, че излети не са разрешени, служителят има задължението да остане вкъщи. В противен случай служителят може да отсъства от дома си, но при определени условия.
Излети по време наспиране на работата следователно не са систематично безплатни. Единствените хора, упълномощени да разрешат или не правото на изход по време на спиране на работата са лекуващият лекар, негов заместител или консултиран специалист.
Те са в състояние да определят дали вашето заболяване е съвместимо с възможността да напуснете дома или изисква строго възстановяване вътре. Практикуващият трябва да посочи на списъка причините за това решение.

Три ситуации могат да бъдат решени от Вашия лекар:

  1. The изходи за дома са забранен през деня
  2. Напускането на дома е разрешено само за част от деня
  3. The изходи за дома са упълномощен свободно през целия ден

Обърнете се към вашия сертификат заспиране на работата, под полето, наречено „медицинска информация“, за да знаете ситуацията, в която се намирате.

Забранени изходи по време на спиране на работата

Ако Вашият лекар предпочете тази възможност, ще Ви бъде забранено да напускате дома си по всяко време на деня.
Следователно може да бъдете подложени на медицински преглед по всяко време на деня по местоживеене, задействан или от Първичната здравноосигурителна каса (CPAM), или от вашия работодател.

Оторизирани излети част от деня по време на спиране на работата

В този случай ще ви бъде позволено да напуснете дома си, без да се налага да го оправдавате само няколко часа през деня.

Ще бъдете принудени да оставате в резиденцията си всеки ден от седмицата (включително събота, неделя и официални празници) между 9:00 и 11:00 часа, след това между 14:00 и 16:00 часа, освен ако не се налага да посетите Вашия лекар или не е необходимо медицински грижи през този интервал от време. Тези правила са валидни дори в събота, неделя или официални празници.

CPAM или вашият работодател може да провокира по време на часове прогонване а посещение от друг лекар, за да провери дали здравословното Ви състояние оправдаваспиране на работата.