Отидете до фабриките Айдар Мечин ще "изпомпва" младите хора в TAIF и Tatneft
В Нижнекамск, където бяха закрити три клона на университети, те взеха средни училища: от 7 институции ще направят 4, но с необходимите професии
Кметът на града Айдар Мечин обяви реформата, която ще засегне над 1000 работници и 7000 студенти от Нижнекамск, в работен понеделник. Някои от средните училища в Нижнекамск ще бъдат обединени под общ покрив, а един колеж, който за втора поредна година е включен в списъка на 100-те най-добри в Русия, ще бъде превърнат в училище. Както „BUSINESS Online“ установи, докато служителите на реформираните институции се възстановяват от шока, предприятията клиенти отбелязват, че професионалното образование „се отдалечава все повече и повече от тях“.
СУЗИ ЕЗДИ
Тотална реформа на професионалното образование предстои в Нижнекамск. Днес на тази тема беше посветена част от Бизнес понеделник, по която кметът на Нижнекамск говори Айдар Мечин.
„Въпросът с обучението на персонала е много актуален за нас. Регионът Нижнекамск е територия, на която се разширяват съществуващите и се изграждат нефтохимически и нефтопреработвателни съоръжения от ново поколение. Днес нашите химици, гумаджии, рафинерии и енергетици се нуждаят от стотици квалифицирани работници. И без значителни промени в системата за професионално обучение, за които говори президентът на страната Владимир Путин и върху които се фокусира и нашият президент, е практически невъзможно да се реши проблемът с недостига на персонал в нашите индустрии. Сега трябва да помислим кой ще работи в предприятията в бъдеще. Към това е насочена и нашата общинска програма за модернизация на професионалното образование, която включва редица ключови области “, описа кметът същността на предстоящите промени.
Както стана ясно от кратката реч на Метшин, се планира да се създадат 4 специализирани образователни институции от 7 средни училища в Нижнекамск, в които те да обучават специалисти за определени индустрии. Заведенията ще станат ресурсни центрове за обучение на персонал в определена област, а останалите ще се присъединят към тях. Целта на концепцията за развитие на системата на професионалното образование, приета до 2019 г., е да се укрепят онези средни училища, които обучават необходимия персонал, предимно за индустриалните гиганти на Нижнекамск: TANECO, Nizhnekamskneftekhim, Nizhnekamskshina. Самият първи център ще обедини всички специалитети от нефтохимичния и нефтопреработвателния профил. Той ще включва техникум по нефтохимия и рафиниране на нефт (TNN) и нефтохимически колеж. Обединената образователна институция ще работи под статута на колеж - тя все още е по-висока от техникум. Петрохимичният колеж ще вземе всички специализирани специалности от останалите колежи.
Вторият ресурсен център е индустриален техникум, който обучава специалисти за гумената индустрия с подкрепата на TATNEFT. Третият център е предвиден да бъде създаден на базата на Политехническия колеж - за да се възроди енергийно-строителният колеж, който някога е работил тук. Планира се образователната институция по енергетика да бъде включена в програмата на ресурсните центрове през 2017 г., съчетавайки я с агропромишлен колеж. Тук се предвижда и двустепенно обучение на специалисти. В бъдеще ще се преподава още една нова посока - железопътната линия, която е много търсена от градообразуващите предприятия на Нижнекамск.
В заключение Мечин отбеляза необходимостта от развитие на кариерни дейности в училищата, както и работа в посока на дуалната форма на обучение на персонала, когато образователните институции и предприятията са еднакво отговорни за тяхното качество. „За предприятието това е възможност да подготви квалифициран персонал за себе си, да намали разходите за търсене и подбор на служители, тяхната преквалификация и адаптация. За професионалните институции това е решение на кадровия въпрос, когато в образователния процес участват висококвалифицирани специалисти на предприятието. За студентите това е голяма вероятност за успешна работа по тяхната специалност “, заключи Мечин.
ДИПЛОМЕНТИТЕ ОТ ЕДИН КОЛЕДЖ СЕ ОБУЧАВАТ, ПОСЛЕ НА ДРУГИ
Към днешна дата „пътната карта“ на новата концепция се разработва само в Министерството на образованието на Република Татарстан и последната дума остава за него. Във всеки случай, изпълнителният комитет е уверен, не се очаква колосално намаляване на учителите и майсторите на индустриалното обучение и общината ще направи всичко възможно, така че никой от тях да не „остане на улицата“. Имайте предвид, че става дума за 1017 служители, от които 431 са учители и 7090 ученици.