От стъклен таван до режими на неравенство (EM consulte)

Добре дошли в EM-consulte, справка за здравни специалисти.
Достъпът до пълния текст на тази статия изисква абонамент.

Резюме

Жените са изключително слабо представени на висши управленски и професионални позиции във всички страни, въпреки че съществуват междунационални различия. Жените от малцинствени етнически и расови групи страдат от по-слабо представяне, отколкото жените от мнозинството. „Стъкленият таван“ е метафора, която описва половите бариери, които произвеждат тези модели. Тази статия предполага, че „Режимите на неравенство“ са по-точна метафора, тъй като представляват бариери между пола, расата и класа, които възпрепятстват възможностите на жените за напредък на всички нива на организационната йерархия. Статията разглежда компонентите на режимите на неравенство и накратко оценява някои усилия за промяна на тези практики.

обобщение

Въпреки че има национални различия, във всички страни жените са значително по-слабо представени във висшите професии и във висшия мениджмънт. Жените от етнически и расови малцинствени групи са дори повече от останалите. Метафората „стъклен таван“ описва половите бариери, които произвеждат тези социални конфигурации. Тази статия предлага по-подходящата метафора на „режимите на неравенство“, за да се опишат бариерите между половете, расите и класовете, които блокират възможностите за напредък на жените на всички йерархични нива. Съставните елементи на тези режими на неравенство се анализират и накратко се обсъждат опитите, направени за промяна на тези практики.

---