Основните промени в плана на стажанта
С изключение на няколко разпоредби, законът от 10 юли 2014 г. влезе в сила на 12 юли същата година и значително променя правния режим, приложим за стажовете, извършвани от студенти в професионална среда.
След промяната на членове L.124-1 до L.124-20 от Кодекса за образование, редакцията на LegaLife е отговорна да направи равносметка на основните промени, направени от закона, за да ви ги представи. синтетичен и ясен начин.
Съдържание
Бакшишът на стажанта
Преди това минималният размер по подразбиране беше определен на 12,5% от почасовия таван на социалното осигуряване, което възлизаше на бонус от 436,05 евро на месец за 35 часа седмично.
Законът от 10 юли 2014 г. предвижда преминаването на този бонус до минимум по подразбиране от 15% от почасовия таван на социалното осигуряване. Това означава, че бонусът се увеличава до 523,26 евро на месец за 35 часа на седмица за всички стажантски споразумения, подписани от 1 септември 2015 г. Тази законова сума обаче се преразглежда всяка година. В момента тя е около 550 евро на месец.
Достъпът на обучавания до кетъринг или фирмени кетъринг билети
Отсега нататък стажантът трябва да има достъп до фирмената столова при същите условия като служителите на компанията.
Ако заведението няма столова, но издава ваучери за храна на служителите си, стажантът трябва да има достъп до тях при същите условия.