Основни характеристики на френската пенсионна система Vie
Последна промяна: 2 март 2016 г.
Френската пенсионна система е система чрез разпределение, Това означава, че вноските, плащани от активни работници за осигуряване за старост през една година, се използват за изплащане на пенсиите на пенсионерите за същата година.
Този модел, приложен през 1945 г., се основава на двоен принцип:
- а солидарност между поколенията между активни работници и пенсионери, като вноските се считат за отложена заплата;
- а солидарност, основана на социално-професионални критерии, които дълбоко структурираха организацията на пенсионната система, разделена на няколко схеми (обща схема, селскостопанска взаимност, социална схема за самонаетите, специални схеми).
Пенсионната система се основава главно на принцип на вноски, което означава, че пенсионерът получава пенсия, която се изчислява въз основа на дохода от предишната му дейност и следователно вноските, които е плащал през целия си трудов живот.
Но системата също така прилага a принцип на солидарност: осигурява по-специално за тези, които са преживели периоди на неволна загуба на работа по време на трудовия си живот (болест, безработица и др.) пенсионни обезщетения без вноски, тоест без заплащане на вноски.
Пенсионната система е структурирана в три компонента: основна пенсия, допълнителна пенсия и допълнителна пенсия. Първите две са задължителни, тоест вноските се налагат на служители и работодатели, докато третата е незадължителна.