Осигурителни вноски
Публикувано от BAS Bugalter, 25 август 2013 г.
Но това беше само писмо за отговор. Последният указ № 550 от 30 май 2013 г. не връща предишната версия на точка 7. Ето редовете на новите правила относно ИП за индивидуални предприемачи: „За самостоятелно заети лица, които са предмет на ИРА в съответствие с с данъчното законодателство на Република Казахстан сумата на CO, платена им в тяхна полза, е 5% от обекта на изчисляване на CO, но поне 5 процента от минималната работна заплата, установени със закона за републиканския бюджет за съответната финансова година.
В същото време максималното количество SO за самостоятелно заети лица не трябва да надвишава размера на изчислената SN за отчетния период. "
Тя е равна на минималната работна заплата и поне минималната работна заплата не е едно и също нещо. Затова вярвам в това обектът на данъчно облагане на CO за индивидуални предприемачи в SNR е действително полученият доход, не минималната заплата. В този случай размерът на дохода за изчисляване на CO има ограничения: минималният размер е 1 минимална работна заплата, максималният размер е 10 минимални работни заплати.
По този въпрос имаше много спорове, имаше едно официално писмо, после второ. В същото време първото писмо беше оттеглено като погрешно. Като цяло тези писма все още не могат да бъдат валидни над законите и наредбите, поради което работим според буквата на закона: изчисляваме SO с минималната заплата в случай, че начислени доходът на служителя е по-малък от минималната работна заплата. Начислени доходи - това, което се начислява, без минус OPV. Следователно количеството CO на служител може да бъде по-малко от 5% от минималната работна заплата (933 тенге). До този момент на практика виждам (не само при индивидуални предприемачи, но и в LLPs и, смущавам се да кажа, в JSC), погрешното изчисляване на SO за служители, без да се взема предвид това минимално ограничение на размера: SO count от реално начислени доходи, дори ако те са по-ниски от минималната работна заплата.