Още на интервюто за работа за разпознаване на токсичен шеф 4 знака, които показват непоносим лидер - Жена и
- токсични хора
- токсично поведение
- интервю за работа
- работно място
- предупредителни знаци
- Жена и мъж
По време на интервюта за работа не трябва да се съсредоточавате само върху това да влезете в най-добрата си форма и да убедите потенциалния си началник, че наистина сте най-съвършеният човек за обявената позиция. За ваше добро трябва да обърнете внимание и на това какъв е бъдещият ви шеф.
Токсичният лидер може да вгорчи живота на подчинените си: затруднява работата, увеличава стреса, насърчава изгарянето и нарушава баланса между работата и личния живот и дори значително намалява щастието. Ето защо е важно да се оцени ситуацията по време на изслушването. Това е така, защото ако разпознаете токсичния превъзходник навреме, можете да се оттеглите от работата навреме и да се спасите от негативните последици. И ако все пак решите да го направите, ще знаете предварително какво правите. Ако изпитате следното, най-вероятно интервюирате токсичен човек.
Той закъснява и не се извинява
Лидерът има много работа, така че, разбира се, той се подхлъзва и закъснява за планираното време. По принцип това е поносимо, но ако го настроите, без да се извинявате, че чакате кандидата, това може да бъде силен предупредителен сигнал. Това предполага неуважение и презрително отношение, както и пренебрегване на подчинените му и винаги очакване те да се адаптират към неговите нужди, на всяка цена.
Той се отнася към всичко като към собствената си слава
Той също така се позовава на токсичен лидер, ако по време на разговора започне да се хвали с всички успехи на компанията и представя всичко, сякаш дължи всичко на себе си и сякаш екипът му не е допринесъл нищо за развитието на компанията . Ако се държите по този начин по време на интервюто, вероятно най-общо мислите за ситуацията по този начин и това ще доведе до това служителите да правят каквото и да правят, никога няма да получат признание, похвала или дори повишаване на заплатата. Това е много вредно в дългосрочен план и силно разрушава мотивацията.