Осем конкретни случая, за да се разбере какво се променя в обезщетенията за безработица

Част от реформата за осигуряване за безработица ще влезе в сила в петък. Кой е засегнат? Отговорете в осем практически случая.

случая

Публикувано на 01 ноември 2019 в 02:13 - Актуализирано на 01 ноември 2019 в 09:00

Време за четене 7 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Ще бъдат ли безработните скоро подложени на сух хляб? Реформата за осигуряване за безработица, която влиза в сила в петък, 1 ноември, породи много опасения през последните седмици. "Това ще бъде клане", алармира в края на септември Лоран Бергер, генерален секретар на Френската демократична конфедерация на труда (CFDT).

Въпросът е волята на правителството да постигне приблизително 3,4 милиарда евро спестявания по схемата за обезщетение за безработица през периода 2020-2021. Това ще доведе до намаляване на сумите, получени от някои от засегнатите хора.

Над 40% от търсещите работа могат да понесат негативни последици от реформата, според изчисленията на Unédic, съвместната асоциация, която управлява осигуряването за безработица. "Да, правилата са по-строги, но в контекст, в който има работни места", отвръща от своя страна министърът на труда Мюриел Пенико.

Тази реформа ще се прилага постепенно. От 1 ноември се появяват нови права в полза на самонаетите и напускащите работници. В същото време правилата, регламентиращи изплащането на обезщетение за безработица за подпомагане на връщането на работа (ARE), ще бъдат затегнати, по-специално чрез удължаване на минималното работно време, което трябва да бъде компенсирано, или за презареждане на нечии права. Ето осем примера, за да разберете кой ще или не ще бъде засегнат от тези мерки.

МЕТОДОЛОГИЯ

Примерите, дадени в тази статия, са измислени случаи, дадени като индикация за разбиране на основните ефекти от реформата.

Споменатите суми са приблизителни, направени от Les Décodeurs, съгласно правилата за изчисляване, подробно описани в постановленията за прилагане на реформата (налични тук и там) и документацията на Unédic (особено тук, тук и тук). Сумите, дадени в нашата статия, съответстват на месеци от 31 дни и са закръглени до най-близките десет евро.

По отношение на броя на бенефициерите, потенциално засегнати от реформата, ние се основавахме на оценките на Unédic, която публикува през септември подробна бележка за въздействието на новата система. Министерството на труда оспорва тези цифри, тъй като се смята, че реформата ще доведе до "поведенчески промени" за бенефициерите.

1. Tuong попълва петмесечен CDD

Туонг, млад възпитаник, завърши петмесечен срочен договор (CDD) през ноември с брутна месечна заплата от 1600 евро. Това не е достатъчно, за да бъде компенсирано от Pôle emploi, поради новото правило в сила от 1 ноември: сега трябва да сте работили шест месеца през последните двадесет и четири месеца, за да се възползвате от надбавките за помощ.

Досега минималното работно време е било четири месеца от последните двадесет и осем месеца. При старата система Туонг можеше да получава обезщетение за безработица от 1000 евро нетно на месец в продължение на пет месеца.

МАКСИМ ВАУДАНО/ДЕКОДЕРИТЕ

Подобно на нея, около 27% от 2,65 милиона души, които придобиват права за безработица, ще бъдат засегнати от това ново правило за изчисление, според оценките на Unédic. Около 300 000 души ще видят, че продължителността на правото им на безработица е намалена, а 410 000 ще отложат отпускането им.

2. Пиер се върна на работа четири месеца, след като получи шест месеца обезщетение

Четиримесечният срочен договор на Пиер приключва през ноември. Докато работи, той признава, че отлага изтичането на правата си за безработица. Но той не ги "презареди" досега, тоест не е придобил никакви допълнителни права благодарение на този период на работа. Всъщност сега трябва да сте преработили поне шест месеца (900 часа), за да претендирате за натрупване на нови права.

Преди 1 ноември този минимален период беше един месец (150 часа). Следователно Пиер би могъл да натрупа четири месеца допълнителни права за безработица с краткия си договор.

МАКСИМ ВАУДАНО/ДЕКОДЕРИТЕ

Ще отнеме известно време, докато тази част от реформата влезе в сила. Договорите, приключили преди ноември, все още могат да бъдат използвани от безработни в края на правата им за „презареждане“ на правата им. Около 13% от правата, отворени от ноември, ще бъдат в този случай, главно поради презареждане.