Определяне, изчисляване и анализ на масата на заплатите
Актуализирано на 19.06.2020
INSEE определя ведомостта за заплати като сумата от брутното възнаграждение, изплатено от компанията на нейните служители през финансовата година. Тези данни се използват вътрешно, за да се управлява компанията и по-точно за да се знае теглото на работната сила върху нейния оборот. ТРЗ също се изчислява за плащането на определени данъци или за извършване на секторна статистика. ТРЗ се изчислява въз основа на брутното възнаграждение и бонусите, изплатени през финансовата година, с изключение на вноските на работодателя. Някои експерти обаче използват други критерии, за да оценят вътрешно своите съотношения. Счетоводната ведомост, например, взема предвид вноските на работодателите, докато бюджетната ведомост взема предвид обезщетенията за обезщетение.
ТРЗ: дефиниция на INSEE и полезност
INSEE определя ведомостта като „съвкупност от брутното възнаграждение на служителите на заведението“. Това е общото брутно възнаграждение и бонуси, изплащани на всички служители на компания (или заведение за големи сметки). Обезщетенията в натура не влизат в ведомостта.
Полезността на сметката за заплати
Фондът за заплати се използва за статистически изчисления като определяне на информационната система „Clap“ (местни познания за производствения апарат), за секторна или регионална статистика и за плащане на определени данъци (данък за чиракуване), вноска за професионално обучение, данък върху заплатите.).
Концепцията за ведомост се използва както в публичния, така и в частния сектор.
Изчисляване на ведомост
Изчисляването на ведомостта съответства на добавянето на всички брутни заплати и заплати, изплатени през отчетната година, включително бонуси.
ТРЗ за една година = общо брутно възнаграждение + бонуси
Изчисляването на ведомостта за заплати за данъчната администрация не отчита вноските на работодателя. Допълнителните методи обикновено се използват от експерти и мениджъри:
счетоводната ведомост се изчислява, като се вземат предвид вноските на работодателя и платената ваканция. Тези данни се използват вътрешно като съотношение на управление на компанията