Определение на депозираните заплати, транзакции, данъци
Счетоводство - 14 дни безплатно!
Приветлива, проста и функционална онлайн услуга за малък бизнес. Разбираемо за директора, удобно за счетоводителя!
Ако компанията дава на служителите заплата в брой чрез касата, тогава понякога тя е изправена пред депозит на заплата. Какво е това, как да се регистрирате и къде да изпратите такива средства?
Какво е депозиране на заплата?
Кодексът на труда изисква служителите да получават заплата два пъти месечно. Условията за плащане се определят от ръководителя и се отразяват във вътрешните документи на компанията. Преди да изплати заплати, фирмата получава необходимата сума от банката и съставя разходен лист, където счетоводителят по ТРЗ въвежда данни за всеки служител: име, начислена сума. Периодът на изплащане на заплата продължава не повече от пет дни (включително деня на получаване на средства от банковата сметка) и това е единственият момент, когато средства, надвишаващи лимита на паричните средства, могат да се съхраняват в касата на компанията.
Как да депозирате заплата: алгоритъм стъпка по стъпка
Когато крайният срок за изплащане на заплати изтече, касиерът трябва да провери ведомостта, да преизчисли изплатените суми и да разбере размера на остатъка. В колона 23, срещу имената на служители, които не са имали време да получат пари, се вписва „Депозирано“ или се поставя същият печат. В края на извлечението се изписват сумите. Важно: общите суми на платените и депозираните суми трябва да се равняват на крайната сума в извлечението.
Заплатата, която подлежи на депозит, трябва да бъде върната на банката на следващия ден след края на крайния срок за изплащане на заплатата. Отразете отлагането в регистъра. Няма единен формуляр за регистъра на вносителите; той може да бъде съставен в безплатна форма. Следните данни трябва да присъстват в регистъра:
- име на фирма или пълно име на индивидуален предприемач;
- дата на регистрация на регистъра;
- периода на възникване на депозираните средства;
- номер на ведомост;
- Пълно име и номер на персонала (ако има такъв) на служителя, който не е получил парите;
- размера на неизплатената заплата;
- общата сума на неизплатената заплата;
- подпис на касиер с дешифриране.
Регистърът може да включва други подробности, които са важни за компанията. Прехвърлете данните от регистъра в регистъра на депозираните суми. Формата на книгата може също да се формира самостоятелно или да се вземе като основа за формуляра за бюджетни организации. Счетоводни операции за депозиране на регистър на заплатите чрез осчетоводяване: