Определение на часовете за възстановяване и термини - Ooreka
- Определение на времената за възстановяване
- Методи за възстановяване на работното време
Законът El Khomri от 8 август 2016 г. модифицира правилата, свързани с възстановяването на работното време. В действителност, в определени конкретни случаи работодателят може да изиска от служителите да си върнат загубеното работно време. Какви са правилата, които управляват този относително неизвестен статус? Обратна връзка за приложението му.
Определение на времената за възстановяване
Определение на понятието "време за възстановяване"
The часове за възстановяване възникват, когато трудност пречи на служителите да изпълняват частично или изцяло задълженията си за определен период от време. Тогава възниква въпросът за възможността за „възстановяване“ на това работно време.
Ситуация, при която може да се обмисли възстановяване
Законът ограничава възстановяването на работното време, загубено след колективно прекъсване на работата поради следните случаи:
- случайни причини, лошо време или в случай на непреодолима сила;
- инвентара;
- безработица от един или два работни дни между официален празник и седмичен ден за почивка или от ден, предхождащ годишния отпуск (член L. 3121-50 от Кодекса на труда).
Да запомня: необходимо е да се разграничат две ситуации: възстановяване на часове и частична безработица (наричана от 2013 г. „частична дейност“). Ако и двамата обмислят намаляване на работното време поради трудности на работодателя поради изключителни обстоятелства, в процедурата за частична дейност държавата гарантира на работодателя частично изплащане на обезщетението за работници. Неработени часове, докато в възстановените часове те са платени от работодателя. В допълнение, процедурата за частична дейност може да бъде резултат и от икономически затруднения, какъвто не е случаят с възстановените часове (член L. 5122-1 от Кодекса на труда).