Описание на работата за избор на продукт за 2019 г., HR-портал

Предлагаме на вашето внимание типичен пример за длъжностна характеристика за избор на продукт, проба от 2019 г. На тази длъжност може да бъде назначено лице с основно или средно професионално образование, специално обучение и трудов опит. Не забравяйте, че всяка инструкция на инструмента за избор на продукти се раздава срещу разписка.

Уебсайтът на hr-портала предоставя типична информация за знанията, които трябва да притежава инструментът за избор на продукти. Относно задълженията, правата и отговорностите.

Този материал е включен в огромната библиотека с длъжностни характеристики на нашия сайт, която се актуализира ежедневно.

1. Общи разпоредби

2. Лице със средно професионално образование или основно професионално образование и специално обучение и трудов стаж от ________ години е прието на длъжността избор на продукт.

3. Берачът на продукти се наема и освобождава от директора на организацията по предложение на ръководителя на производството (обект, цех)

4. Избирателят на поръчки трябва да знае:

а) специални (професионални) знания по длъжност:

- асортимент и етикетиране на продукти;

- правилата за приемане, доставка, съхранение и транспортиране на материални ценности;

- реда на предаване на поръчки в работилници и секции;

- правила за попълване на производствени партиди;

- ред на регистрация на придружаваща документация;

- производителност на довършителните съоръжения;

б) общи познания на служител в организацията:

- правила и норми за защита на труда, мерки за безопасност, индустриална санитария и противопожарна защита,

- правила за използване на лични предпазни средства;

- изискванията за качеството на извършената работа (услуги), за рационалната организация на работата на работното място;

- видове брак и начини за неговото предотвратяване и премахване;

5. В своята дейност избирателят на продукти се ръководи от:

- заповеди и заповеди на директора на организацията,

- тази длъжностна характеристика,

- Вътрешни трудови разпоредби на организацията,

6. Избирателят на продукти се отчита директно на работник с по-висока квалификация, ръководител на производството (секция, цех) и директор на организацията.

7. По време на отсъствие на продуктосборника (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от лице, назначено от директора на организацията по предложение на ръководителя на производството (обект, цех) в предписан начин, който придобива съответните права, задължения и отговаря за изпълнението на възложените му отговорности.

---