ОГРАНИЧЕНИЕ НА ПРЕВРЕМЕННИТЕ ЧАСОВЕ

Законът от 6 юни 1994 г. за работното време не се ограничи до обединяване на разпоредби, разпръснати преди това в около тридесет текста.

работното време

Той също така наруши предишното законодателство относно максималното работно време и следователно промени режима, приложим за извънредния труд. Всъщност този закон определя максималното работно време, като се позовава на полугодишен таван.

I - ЗАКОННО Продължителност на работата

Съгласно раздел 3 от Закона за работното време, "Ежедневното работно време на работниците не може да надвишава 8 часа. То може да бъде увеличено до 10 часа, стига средното дневно работно време за период от 6 месеца или 24 седмици да не надвишава 8 часа."

II - ОГРАНИЧЕНИЕТО НА ПОВРЕМЕННОТО ЧАСОВЕ

1) Определението за извънреден труд

Тя е двойна: законодателна и договорна.

а) Законодателно определение

Законът за работното време, определящ нормалното ежедневно работно време от 8 часа, всеки допълнително отработен час се счита за извънреден труд.

б) Договорното определение

В повечето случаи седмичното работно време се определя от трудовия договор или от приложимия колективен трудов договор. Ето защо средното седмично работно време в момента е 37,71 часа в старите провинции и 39,68 в новите.