Резюме Моят фризьорски салон - организиране на вашия бизнес - Група от резюмета, есета, доклади,
Четейки произведенията, предоставени ми от учителя, забелязах, че повечето момичета, когато планират дейностите на своя салон, първо започват ... да избират дизайна на стаята. От гледна точка на компетентното бизнес планиране, този подход оставя много да се желае и е обречен на провал предварително. Преди да започна да говоря за характеристиките на интериорния дизайн, считам за необходимо да преценя потенциалното търсене на определени услуги на мястото, избрано за местоположението на салона.
Салонът ми нямаше да е далеч от голяма образователна институция или в колежа. Разбира се, в този случай ще трябва да се съсредоточите върху младостта.
При избора на специализация не забравих, че за да се създаде имидж на „стилна институция“ е необходимо постоянно да се актуализира списъкът на най-екзотичните услуги: пиърсинг, козметични татуировки, компютърна селекция на прически, подчертаване, оцветяване, ноктопластика, маскиращ грим на кожата и др .; заедно с продажбата на широка гама декоративна козметика, всякакви бои и продукти на най-"популяризираните" марки.
За да се ориентирам в нуждите на клиентелата, бих попитал за графика на урока, времето на голямото междучасие, края на класа. Това би ми помогнало да си оправя работния график.
моите служители трябва да включват:
майстор на педикюр - 2 лица (на смени) 50% от печалбата в салона
майстор на маникюр - 2 лица (на смени) 50% от печалбата в салона
солариум - 2 лица (на смени) 25% от печалбата в салона
фризьор - 6 души (на смени) 25% от печалбата в салона
чистачка - 1 човек 150 щ.д. д.
счетоводител - 1 човек (без персонал) $ 170 д.
администратор - 2 души (на смени) 200 USD д.
Не е тайна, че сплотеният екип от служители е лъвският дял от успеха в бизнеса. Следователно много зависи от избора на персонал.
Наистина бих искал да подбирам персонал сам, поради факта, че това би ме доближило много до работния ми екип, плюс всичко би дало шанс за спестяване на пари от услугите на професионален психолог.
За това ми трябва следната информация:
пол, възраст, семейно положение (не забравяйте, че всички момичета някой ден се женят и раждат деца, а децата им някога се разболяват)
умения и умения (струва си предварително да попитате с кой ред средства е свикнал да работи)
обща здравна устойчивост на професионални заболявания (артрит, склонност към алергии и подобни здравословни проблеми много добре могат да станат източник на проблеми, така че медицинската книга изобщо не боли)
допълнителни знания и умения.
личностни характеристики: черти на характера, способности (това е може би най-трудната част от работата с подбора на персонал. Тъй като е много трудно веднага да идентифицирате книга по корицата - трябва да използвате услугите на професионалист)
Моите начини да намеря персонал
Има много начини за намиране на служители, но бих се придържал към следните правила:
Струва ми се, че не бива да набирате работници от вашите роднини, приятели и познати, защото това ще доведе до определени трудности (винаги е много трудно да се изрази жалба до отдавна познат човек и уволнението на стар приятел ще означава край на връзката. да не говорим за факта, че вашето приятелство може да предизвика клюки от колегите)
Бих обърнал внимание на тематични раздели като „Търся работа“ в списания, вестници и Интернет. Тук винаги можете да изберете качествата, които ме устройват и да поканите на интервю хора, които ме интересуват.
Бих могъл да поверя работата по набиране на професионалисти на агенцията, но това изисква определени материални разходи и подходът им по този въпрос е много повърхностен.
Струва ми се много ефективен начин да примамиш фризьори от фризьори, като им обещаеш някои приоритети, но такива майстори си тръгват толкова лесно, колкото и идват. Но с този проблем може да се справи с помощта на договор.
Малко психология при вербуването.
До края на интервюто потенциалните служители няма да имат представа от какъв човек имам нужда. В такива изображения ще му бъде трудно да отгатне какъв трябва да бъде, за да се хареса със сигурност. Това означава, че в настоящата ситуация на несигурност той неизбежно ще разкрие стабилни черти на характера си.