Офис романтика, жена от Форбс
Всяка седмица само най-важното и интересното.
Любовна връзка в работата
В корпоративната култура на западните компании отношенията между мъжете и жените в офиса се регулират подробно. Комплиментите, задържането на вратата и други на пръв поглед стандартни форми на учтивост са забранени - жените могат да ги възприемат като заплаха за равенството. В Русия всичко е по-просто. Но проблемът за връзката между хетеросексуалните обитатели на офиса, шефа на жената и подчинения от мъжа не става по-малко остър от това. Къде е границата между приятелството и служебната романтика? Как флиртът влияе на представянето? Позволено ли е на съпрузите да работят в един и същ офис? Всеки топ мениджър отговаря на тези въпроси по различен начин.
Ирина Васенина, председател на Прогресивната група: „Аз съм за радостта от общуването и ярките емоции, така че признавам напълно флирта в работата. Това има положителен ефект върху представянето, особено сред момичетата. Ние обаче имаме корпоративно правило: щом хората имат близки отношения, един от тях напуска компанията. Поради развитието на лични отношения на работното място (т.е. служебни романи), влиянието на един от „влюбените“ може да нараства, може да се появи натиск върху приемането на определени решения не поради опит, а във връзка с връзка с мениджър, например ".
Вера Самойлова, ръководител отдел „Маркетинг“, холдинг „НИКА МОТОРС“: „Регулирането на личните взаимоотношения между служителите, според мен, е оправдание да се отървем от човек при възможност. По принцип бих приравнил намесата в личния живот на работниците с дискриминация, тъй като подобни мерки ограничават свободата на човека и накърняват неговите права. В нашата компания личният живот на служителите, дори в стените на офиса, не е регламентиран. Най-важното за нас е как всеки служител изпълнява своите служебни задължения. Компанията има семейства, създадени в резултат на служебен романс. Ние сме доста лоялни към подобни събития, тъй като това не се отрази на резултатите от работата на съпрузите ".