Общи разпоредби Закон 3362018
ГЛАВА I Общи разпоредби
Член 1. - Списания (1)
1. Програмата за стимулиране на заетостта на младите хора в земеделието, аквакултурите и хранително-вкусовата промишленост, осъществена за периода 2018-2020 г., наричана по-нататък.
(2) Целта на програмата е да създаде нови работни места, с особен акцент върху избягването на миграцията, като активен инструмент за привличане на млади хора към работа в селското стопанство, аквакултурата и хранителната промишленост.
Член 2. -
1. Програмата има за цел да осигури финансова подкрепа за работодатели на земеделски стопани в земеделието, аквакултурите и хранително-вкусовата промишленост с цел наемане на млади бенефициенти по Програмата за неопределен или определен период, но не по-малко от 12 месеца, на пълен работен ден. Списания (1)
(2) Финансовата подкрепа, предоставена в ал. (1) се предоставя на земеделския производител за период от 12 месеца, при условие че поне двама млади бенефициенти по Програмата са заети на съществуващи или новосъздадени работни места.
Член 3. -
(1) За целите на този закон следните изрази имат следните значения:
а) фермерски работодател - упълномощено физическо лице, индивидуално предприятие или семейно предприятие, учредено съгласно разпоредбите на Правителствената спешна наредба №. 44/2008 за развитие на икономически дейности от упълномощени лица, индивидуални предприятия и семейни предприятия, одобрени с изменения и допълнения от Закон №. 182/2016, земеделска кооперация, създадена съгласно разпоредбите на Закона за земеделската кооперация бр. 566/2004, с последващите изменения и допълнения, юридически лица, конституирани в съответствие с разпоредбите на Закона за търговските дружества №. 31/1990, преиздаден, с последващи изменения и допълнения, както и други форми на сдружения, които извършват дейности в селското стопанство, аквакултурата и/или хранителната промишленост; Списания (1)
б) млад бенефициент на Програмата - лице до 40-годишна възраст включително, което осъществява дейността си въз основа на индивидуален трудов договор с неопределен или определен срок, но не по-малко от 12 месеца, при един от работодателите, предоставени в писмо . а); Списания (1)
в) новосъздадено работно място - работата, в която работодателят фермер наема млад бенефициент по Програмата, с когото не е имал трудови правоотношения през последните 12 календарни месеца.
(2) Земеделските производители, които отговарят кумулативно, към датата на кандидатстване, следните критерии за допустимост могат да се възползват от разпоредбите на този закон:
а) са регистрирани в съответствие с действащото национално законодателство;
б) извършва дейности в областта на земеделието, аквакултурите и/или хранителната промишленост, доказани с учредителния документ;
в) не са в процедурата по принудително изпълнение, съдебна реорганизация, фалит, оперативно закриване, прекратяване, ликвидация или специална администрация, нямат преустановена дейност или други подобни ситуации, регламентирани от закона;
г) нямат задължения към консолидирания общ бюджет и към местните бюджети, както за седалището, така и за всички работни точки;
д) се задължава да работи с индивидуален трудов договор за неопределен или определен срок, но не по-малко от 12 месеца, на пълно работно време, при условията на Закон №. 53/2003 - Кодекс на труда, преиздаден, с последващи изменения и допълнения, поне двама млади бенефициенти по Програмата;
е) се задължава да запази броя на съществуващите работни места към датата на достъп до Програмата и броя на създадените от Програмата работни места.
(3) Младите бенефициенти по Програмата трябва да имат специализирани изследвания в областта на земеделието, аквакултурите и/или хранителната промишленост, съгласно COR кодексите, установени от методологичните норми за прилагане на този закон, за категориите, предвидени в чл. 4 ал. (1) свети. а) и б).