Обща схема и специален отпуск без заплащане - Решен

Здравейте, При специален режим (IEG) и по време на спиране на договора за неплатен отпуск, станете служител на общия режим. В случай на отпуск по болест непосредствено преди датата на наемане (компания по общата схема). Служителят е придобил правото на IJSS при специалния режим, който плаща IJSS, решението разпада периода на специалния режим и периода на общия режим. Кога служителят трябва да направи удостоверението си за преместване? Какви са правилата за координация между режимите ?
В същата ситуация, но когато работникът или служителят се разболее, след като е бил назначен и попада в общата схема, новият работодател ли е, който носи IJSS, въпреки че правата са придобити от бившия работодател? Благодаря ви предварително, приятен ден

обща

CmPRO

  • 10зададени въпроси
  • 1публикуван отговор
  • 0най-добрият отговор

Най-добрите отговори са отговорите, заверени от подобрен експерт или одобрени от автора на въпроса.

Регистриран на 16.04.2020 г.

Отговорът е заверен от подобрен експерт

Анаеле

Двуезичен телефонен съветник за здравно осигуряване от 2013 г., отговарям с pla.

Планът, към който сте свързани, в деня на спирането на вашата работа, който трябва да проучи вашето досие и който ще компенсира вашето спиране на работата, ако са изпълнени условията за получаване на право.