Новите планове за колективно здравно осигуряване за 2016 г.
Разширяването на достъпа до взаимно здравно осигуряване чрез компанията, като се изисква от работодателите да договарят и финансират допълнителна колективна здравна застраховка, валидна за всички техни служители, с някои изключения, е опит без гаранция за успех. Въпреки строгия и обвързващ законодателен график, преминаването към 1 януари не беше спазено от всички. Ето защо трябва да се предостави удължено удължаване поне през първата половина на годината. Реформата на ANI съдържа не само обобщаването на колективното здравно осигуряване за компаниите, но и набор от други новости.
Прогнози за въздействие на ANI за 2016 г.
Списанието Argus de l'assurance, по време на конференция през декември 2015 г., събра група здравни специалисти, за да съберат своите прогнози, свързани с въздействието на реформата на ANI върху пазара на здравно осигуряване. Становището е ясно и единодушно: обобщаването на допълнителното здравно осигуряване за служители на частни компании не би трябвало да има голямо влияние върху пазарната цена на здравното осигуряване.
Напротив, мултимулистите вярват, че годините 2015 и 2016 ще бъдат рекордни за индивидуалните абонаменти за взаимно застраховане. Следователно те също са на мнение, че търговските и рекламните инвестиции, посветени на популяризирането на взаимната компания, са направени напразно.