Нови критици на Оскар Най-добрият филм ще трябва да има както жени, така и цветнокожи хора, и

Като част от последната си инициатива за увеличаване на разнообразието както сред членовете си, така и във филмовата индустрия, Американската филмова академия (AMPAS) обяви във вторник, че ще установи нови стандарти за представяне на продукции, които могат да се конкурират за Оскар за най-добър добър филм.

Замислени през последните месеци от специална комисия от експерти в инициатива, стартирана от AMPAS, „Aperture Academy 2025“, новите стандарти имат за цел както представянето на екрана - по отношение на вида на представените истории и участващите актьори, така и задкулисните камери. заснета, по отношение на структурата на продуцентския екип и включването на компаниите, участващи в създаването на филмите, информира DPA.

За да отговаря на условията за категория „най-добър филм“, всеки игрален филм трябва да отговаря на поне два стандарта в четири категории:

„Представяне на екрана, теми и разкази“ („Представяне на екрана, теми и разкази“)
"Екип за креативно лидерство и проекти"
„Достъп и възможности за индустрията“
„Развитие на публиката“.

Във всяка категория има различни критерии, насочени към включване на хора от недостатъчно представени групи, като жени, цветни хора, хора в общността на LGBTQ + и хора с физически или когнитивни увреждания.

Останалите категории на Оскарите не са обхванати от същите стандарти, но състезателите в категорията "най-добър филм" обикновено се номинират в други категории, посветени на игрални филми.

Новите стандарти, валидни от 2024 г.

Преди това съобщение единствените стандарти за квалификация за „най-добър филм“ бяха продължителността на филма (над 40 минути) и техническите въпроси, свързани с това как, къде и кога продукцията беше показана в публично кино.

Новите стандарти ще влязат в сила до 96-то издание на Оскарите през 2024 г. Въпреки това, в период на расово напрежение както в Холивуд, така и в цялата американска държава, AMPAS вярва, че новите изисквания ще предостави един вид „карта“, която ще помогне на филмовата индустрия да гарантира, че поне продукциите, които се състезават за Оскарите - най-добрият филм - ще отразяват разнообразието на зрителите и човечеството.

Новите стандарти са създадени от работен комитет, председателстван от двама членове на AMPAS, ДеВон Франклин и Джим Джанопулос, като се използва правна рамка, вдъхновена от стандартите за разнообразие, приети от Британския филмов институт - които определят допустимостта за определени категории от наградите на BAFTA. - и след консултации със Съюза на американските производители (PGA).

След това представянето на екрана остава най-важното

От новите стандарти вероятно тези, насочени към представяне на екрана, ще бъдат най-анализирани. Всъщност някои от най-новите и най-продавани продукции, в които имаше главно кавказки мъжки състав - включително военния филм "1917" и гангстерската продукция "Ирландецът" - можеха да се срещнат. големи трудности при спазването на тези нови стандарти за представителство.

Тези стандарти налагат едно от следните правила: поне един от основните участници или важните вторични действащи лица трябва да произхожда от слабо представена етническа или расова група; поне 30% от всички второстепенни и второстепенни актьори трябва да идват от недостатъчно представени групи; или основният сюжет, тема или разказ са съсредоточени върху слабо представена група.

Филмите могат да отговарят на стандарта „Достъп и възможности за индустрията“, ако студиото или продуцентската компания предлага платено обучение и програми за обучение на членове на недостатъчно представени групи в различни области и тази практика е вече широко разпространена във филмовата индустрия.

Предназначение: Увеличаване на разнообразието

Обявена през юни, инициативата „Academy Aperture 2025“ бележи нова глава в усилията за разнообразие на AMPAS, която започна с противоречия за два поредни Оскара, белязани от липсата на цветни актьори в основните категории. интерпретация (#OscarsSoWhite).

Инициативата иска по-добро представяне на малцинствата в борда на директорите на AMPAS, сред членовете на институцията и на работното място, но и във филмите, номинирани за Оскар.

През юни AMPAS обяви, че е надвишила тази цел, поставена в началото на 2016 г., която трябва да удвои броя на жените и хората от слабо представени етнически и расови общности в структурата на компонентите си до 2020 г.