Новата схема за обезщетение за агенти прави вълни в общността Liffré-Cormier La Chronique
Въвеждането на новата схема за обезщетение (RIFSEEP) за местните държавни служители предизвиква раздвижване от края на 2019 г. в общността Liffré-Cormier.
Новата схема за обезщетение (RIFSEEP) за местните държавни служители предизвиква раздвижване от края на 2019 г. в общността Liffré-Cormier (L2C).
Синдикатите на общинските работници оспориха изпълнителната власт на общината по този въпрос по време на технически комитет през декември 2019, след това чрез отворено писмо няколко дни по-късно.
RIFSEEP? Това е схемата за компенсация, като се вземат предвид функциите, ограниченията, експертизата и професионалната ангажираност. Избраните представители на общността Liffré-Cormier гласуваха за нейното създаване през юни 2018 г. Но това не е приложимо за всички агенти на общността на общините (около сто служители).
Тази нова схема „замества всички премии или обезщетения, изплатени преди това, с изключение на изрично кумулативните“, определя обсъждането на борда, като уточнява, че изпълнението му ще бъде „без да има някаква обща загуба за всеки от агентите, присъстващи в общността на денят на транспониране ".
RIFSEEP се състои от две части: "обезщетение, свързано с функции, ограничения и експертиза (IFSE)", както и "годишно допълнително обезщетение (CIA), отчитащо професионалния ангажимент и начина на обслужване въз основа на професионално интервю".
В обсъждането си общинският съвет уточни, че „индивидуалното разпределение ще бъде решено от президента [...] и ще бъде предмет на индивидуален указ“.
Замразена променлива порция
Темата беше предмет и на дебат по време на общностния съвет през декември 2019 г. между Loïg Chesnais-Girard, президент на L2C и Hervé Picard, кмет наErcé-près-Liffré, която поиска разяснения.