Няма да спечелите повече пари в стартъп, отколкото в голяма компания ”- изследване
Редакцията на vc.ru публикува адаптиран превод на бележката.
„Въпреки това направихме собствено проучване и установихме, че това не е така“, казва Бен Уест. „В най-добрия случай служителите в ранните стартиращи компании печелят малко повече от разработчиците в големи компании.“.
Според AngelList (сайт за стартиращи компании, частни инвеститори и търсещи работа), бек-енд разработчик на ранен етап в дадена компания обикновено прави $ 110 000 годишно и има 0,7% дял в компанията.
Уест също предложи три метода за изчисляване на доходите на служителя, включително заплати и възможности, за да докаже неговото предположение.
Използвайки средната продажна цена на компанията
Средната продажна цена на компания, според TechCrunch, е около 240 милиона долара - и дяловото участие на служител обикновено спада до 0,35% по време на продажбата.
„Около 20% от стартиращите фирми се продават успешно, което ни позволява да изчислим очаквания годишен доход на служител от опции на около 21 000 долара годишно“, казва Уест. „Това означава, че средно един стартиращ разработчик прави 131 000 долара годишно.“.
„Така че, ако искате да работите в стартъп, можете да очаквате да получите по-малко от връстниците си със същото ниво на умения“, казва Бен Уест.
Използвайки средната оценка на инвестицията
Използване на печалбата на основателя от продажбата на компанията
Според проучването, основателите на стартиращи компании обикновено печелят приблизително 1,4 милиона долара годишно. Ако вземем предвид, че служителят обикновено получава от 1% до 5% от тази сума, се оказва, че неговият дял е от $ 14 до $ 70 хиляди годишно.
Избягване на рискове
Според Уест причината, поради която много хора смятат, че техните стартиращи колеги печелят повече пари, е, че поемат повече рискове. Тъй като рискът от предприемачество е причината основателите да реализират повече печалби от средните за пазара, може да изглежда, че служителите трябва да печелят значително повече.