NicoDaVinci - KiloKegeln - Отслабнете с SlowCarb април 2015 г.
NPK знанияКак марките губят значението сиИнтересно съображение защо всъщност трябва да изглеждаме два пъти, когато пазаруваме
Преди няколко седмици проведох един от онези невинни разговори с познат. Един от онези разговори, които по някакъв начин се забиват в главата ми, правят ме замислени и където имам чувството, че трябва да ровя малко по-дълбоко.
 |
| Американските инвеститори често се наричат "скакалци" |
Но от самото начало:
Разговорът беше за поглъщането на компанията му от американски инвеститор. И произтичащите от това ефекти върху работната сила. Тези поглъщания се случват по-често, отколкото си мислим. И по-често, отколкото забелязваме. И когато той ми каза, ми напомни за удивителни паралели, които бях чувал няколко месеца по-рано от някой друг, чиято компания също беше поета от американски инвеститор.
Преди няколко дни стартирах малка анкета във фейсбук групата, в която изпратих целенасочен въпросник на някои от хората, които също работят в придобита компания. Удивително подобни отговори.
Ето какво работи еднакво за всички без изключение, във всички отрасли, напълно еднакво, какво произвежда компанията или каква услуга предлагат:
(1) Старият етаж на управление е напълно или почти изцяло заменен
(2) Старите процеси в компанията често се изхвърлят изцяло и се натискат в нови структури, с които служителите само се идентифицират с трудност.
В повечето случаи има предварително определени процеси, от които не може да се отклони, дори ако се окажат безсмислени или вредни
(3) Има задължителни съкращения, които създават страшен климат сред останалите.
(4) Ако имаше някакви допълнителни предимства като Коледа или заплащане за отпуск, те ще бъдат преустановени или намалени до почти нула. Мотивационни мерки, които биха могли да засилят сближаването - като напр традиционни фирмени тържества - ще бъдат изтрити без замяна
(5) Почти на всички отдели се разпределят силно намалени бюджети и се изискват значителни икономии
(6) Служителите са демотивирани, вършат си работата си съгласно разпоредбите, отпускът по болест се увеличава, а в някои случаи има дори пасивен отказ да работят, т.е. ако никой не търси, работата ще бъде изоставена поради липса на мотивация.
(7) Някои търсят нова работа и напускат сами. Това често са квалифицирани служители, които носят ноу-хау със себе си.
(8-ми) Сменят се трудови договори, наемат се временни работници.
Постоянните трудови договори не се рекламират отново.
Има почти само временни.
(9) Служителите и клиентите стават "числа".
(10) Всичко, което има значение сега, са продажбите, удовлетвореността на акционерите и спестяванията, за да се изтласка всеки последен долар. В един доклад се казва, че на служителите е разрешено да печатат по-малко, тъй като хартията е твърде скъпа.
Всичко това със сигурност оказва влияние върху качеството на стоките или услугите и очевидно ужасно социално въздействие върху работната сила и техните семейства?!
Постоянният страх от работата и лошата работна атмосфера в комбинация с разочарованието, породено от несигурността в новите процеси, оказва влияние върху семействата.
Доколкото си спомням, ние дължим основите на това лошо развитие почти изключително на правителството на Газпром-Герд, което инициира съответните законови промени, за да може това дори да се случи. Можете да попитате колко социален е бил S в SPD по това време.
Всичко това е социална катастрофа, която вероятно ще се влоши най-късно с TTIP, ако - както е планирано - германските служители на американска компания тогава също ще бъдат обект на американското законодателство.
Тези оплаквания сами по себе си струват доклад в блога, но все пак може да се запитате:
"И какво общо има всичко това със отслабването?"
Тук идва скокът на мисълта върху релсата за тежести:
Почти незабелязани от нас потребителите, значителен брой традиционни европейски и германски компании, чиито маркови продукти познавахме като малки деца - и бяха закупени от нашите родители - също бяха поети от такива американски инвеститори и големи корпорации от началото на хилядолетието.
Сега можете да си представите какво произвеждат силно мотивираните служители по отношение на качеството, но преди всичко до каква степен може да са се променили продуктовите рецепти, ако всичко, което има значение, е благосъстоянието на акционерите.
Спестяванията в суровини биха могли да бъдат добро средство за избор.
А пасивният маркетинг чрез въвеждането на съставки, които само малко пристрастяват, със сигурност са и много добро средство за избор за по-добри цифри на продажбите.
И едно нещо е почти винаги така:
Когато някой основава компания със страст с цел да създаде добър продукт и да зарадва клиентите, когато предприемачът се е отнасял към служителите си като към собственото си семейство по това време, защото те практически са опитвали развитието на компанията, е проектирал компанията направени страхотно заедно.
Какво може да остане от този дух, когато начело застане число (в) човек, който първо постави горните точки от 1 до 10 по пътя?
Тук не искам да споменавам никакви имена на марки, защото всъщност не ми се иска да се занимавам със собствениците на марката. Но мога да ви кажа как можете да се информирате.
Два начина са доста успешни:
Вземете вашия марков продукт и въведете името на компанията от малкия шрифт върху него в Wikipedia.
Второто е: Отидете на фирмените уебсайтове на големите американски корпорации и потърсете там имената на марките и продуктите. Ще има едно или две неща, които може да ви изненадат.
Това, което накрая не бива да подценявате, е ефектът върху вашите конкуренти. Няколко придобити компании показват как се прави, предлагат силна конкуренция и останалите европейски компании следват примера. За да оцелеят.
И ако те са традиционни семейни фирми, тогава понякога се случва собственикът все още да не е американски инвеститор, но самото мислене е внесено. Защото, когато съпругите, дъщерите и синовете на собствениците са учили „там“ в подготовка за поемане на управленски задължения и се връщат силно мотивирани, тогава първо трябва да се докажат с „напълно нови“ идеи. С подобен ефект.
Hach - какво повече ще се забавляваме през следващите няколко години.
Вече знам защо човекът, който е изобретил клоун с зъби, е американец.
Ооооо viiiiiel. Забавно.
Сряда, 29 април 2015 г.
Колко време отделят на германците, за да ядат?
Това може да звучи почти невероятно.
Някой може да си помисли - как става това!? Средно за федералните ?! Включително подготовка!?
Само беленето на картофи и дори изпичането на готова пица са по-дълги?
Ами - първо, за съжаление, днес вече почти никой не бели нещо, и второ, времето за печене не е включено, защото правите нещо друго във времето на изчакване.
И дрънкането на картон, последвано от дрънкане на пластмасовото фолио, което в идеалния случай премахвате, преди да поставите пицата във фурната - колко време отнема?
ТЕНДЕНЦИЯТА?
Какво всъщност се случва тук в момента?!
През 2002 г. все още бяхме на 105 минути.
Днес особено младите хора под 30 години имат само 20 минути,
прибързани 10% довършват храненето за 10 минути.
Има една поговорка на швабски, която гласи:
"Докато създавате, вие също ядете" - "Докато работите, вие също ядете" " Сега трябва да знаете, че швабите имат предвид:
Тези, които работят по-бързо, също са по-добри.
Така че логиката: Яденето по-бързо ви прави по-добър човек.
Тъй като Германия сега не се състои от 100% шваби, това разбира се не е причината за всички, но старите поговорки понякога вече съдържат прехвърляеми истини.
Прогнозата на Института Макс Планк за 80% затлъстели 50-годишни след няколко години е малко вероятно да стане реалност.
Радостта на единия, болката на другия Разбира се, тези, които произвеждат, печелят пари или се препитават от бързо приготвената храна, са щастливи. Продажбите се покачват до шеметни висоти, акционерите са във възторг.
Нека останем реалисти:
Всичко това има цена, която е твърде висока.
Ritsche-Ratsche-Essen не само създава повече отпадъци, но и ви разболява в дългосрочен план.
Почти всичко е предназначено за "евтино" и "вкусове" по отношение на съдържанието, вместо „полезно за вашето здраве“. Отивам още по-далеч и казвам - в тази храна дори е съзнателно насаден „вкус“.
Недостатъкът: По този начин важните телесни чувства се „огъват“, че природата би означавала съвсем различно за нашето здраве.
Важни хранителни вещества - нито един от тях Ако нещо може да се съхранява под формата на прах в продължение на години, докато окончателно се разтвори във водата - как все пак може да съдържа нещо разумно по отношение на хранителните вещества?
И когато 80% от сиренето в пицата вече не е сирене, а нездравословна растителна мазнина. Можеш да продължаваш и да продължаваш вечно.
Какво е сигурно за мен:
Фалшивата храна има своя роля в проблемите.
Какво да правим със спестеното време?
Във всичко това се чудя дали не си правим лоша услуга.
Защото животът, който уж въвеждаме днес чрез хранителните си примки, ще бъде изтеглен от нас в края на нашия живот възможно най-силно:
Ефектите от лошото хранене означават в някои случаи съкращаване на продължителността на живота от 10 до 20 години.
Колко сериозна е ситуацията, може да се види в родината на бързото хранене САЩ.
Продължителността на живота там е спаднала средно за първи път в историята.
Отминаха разглезените времена, когато можеше да предположиш, че винаги ще бъдеш малко по-възрастен от собствените си родители.
И пътят към неизбежния край вече не е лесен за 70% от хората там в истинския смисъл на думата.
Събота, 25 април 2015 г.
Филм: гени, растения, глифозат (собствено производство)
Събота, 18 април 2015 г.
Целуни ме по дупето, Герхард!
Когато мениджърите & co имат визии.
Всъщност рядко губя самообладание в този блог.
"Храненето все повече се превръща във въпрос на светоглед. Преди всичко потребителите стават все по-еманципирани, по-взискателни, по-диференцирани и по-лоялни."За какъв мироглед говорим тук?!
Светогледът, че вашият магазин купува запаси от питейна вода, защото шефът ви смята, че водата има стойност, която трябва да струва нещо? И чии разходи трябва да бъдат прехвърлени на корпорации и акционери? Или мирогледът, в който бивш федерален семеен министър от кабинета Газпром-Герхард оглавява бъдещ ваш форум, който би трябвало да се грижи за благосъстоянието на гражданите (ха-ха) и акционерите (проверка)? Говорим ли за мирогледа, че Монсанто ще получи патент за броколи в моята Европа и че вероятно канцерогенните глифозатни неща могат да се излеят върху него, за да се отличи всяка чест? Защо никой не излезе с идеята да патентова кислород? Нека хората се задушат, ако не могат да платят лицензите. Това е бизнес идея, нали?!
да, господарю, Съгласен съм. Ставаме все по-еманципирани, взискателни и по-информирани.
И точно поради тази причина по-лоялни към вашия хранителен цинизъм.
Мисля, че не разбрахте важна част.
Ние нямаме желание за вашите „подобрения“ на нещо, което работи добре 10 000 години без вас. Без настройка на храната.
А храненето е много по-лесно, отколкото бихте ни накарали да повярваме:
Всичко, което искаме, е да можем да се задоволим с благоприличие, честност и без оправдан страх, че готовият ви промишлен фураж ще ни направи дебели и болни.
И че не само съзнателно го криете от години, а на всичкото отгоре имате дързостта да позволите на потребителите да докажат дали колбасът е залепен или традиционно, защото разчитате на факта, че средният потребител едва ли знае ДНК Тестът е платен.
Толкова ми писна от всичко.
Отидете да играете голф и да пазарувате за заплатите на вашите мениджъри и министерските пенсии.
Но моля, спрете да се храните-мислите-играете. Всички тях.
Четвъртък, 16 април 2015 г.
Как работи безопасността на храните в Германия
KK знанияБЕЗОПАСНОСТ НА ХРАНИТЕКак се чувстват потребителите, как трябва да работи и как всъщност изглеждаКогато говорим за здравословно хранене, трябва също да знаем малко как точно работи безопасността на храните.
Направихме филм от 3 части, който малко обяснява това Част 1 - Как се чувстват потребителите (тълкуване на резултатите от проучване)
Част 2 - Как работи безопасността на храните и кой носи отговорност?
Част 3 - Защо системата все още не винаги е защитена - Пример от реалността
 |
| ВИДЕО публикувано за безопасността на храните |
Интересно, информативно, сатирично и досадно комбинирано в 15-минутно видео.
Приятно гледане.
Свързани връзки:
Неделя, 5 април 2015 г.
Проучвания
Събота, 4 април 2015 г.
Дървената кола
Да. Вашето решение е в коя кола да се качите.
И на кое пътуване завеждате близките си.
Но ако този малък сценарий по-горе е раздвижил нещо във вас, сега би било подходящо време да помислите дали си струва - да сложите нещо толкова важно като храненето на дървените крака и късмета.
Може би е добра идея да разгледате по-отблизо кои от вашите продукти са „направени от дърво“ и кои не.
До скоро.