Невидима работа Защо жените все още правят много повече от мъжете у дома
От Джулия Кирхнер
Ако единият човек поема много повече задачи от другия, това трябва да бъде обсъдено. По правило твърденията не помагат
Берлин/Ландау -
Следене на подходящите ваксинации на децата и проучване кой майстор се грижи за счупените ролетни щори: В много партньорства това са задачи, които жените поемат въпреки предполагаемото равенство. Често този вид работа се случва невидимо за останалата част от семейството. Феноменът се нарича „невидим труд“ в англоговорящите страни - или „емоционален труд“, защото жените често поемат ролята на пазител, дори ако със сигурност има мъже, които изпитват обратното в отношенията си.
„Не става въпрос само за наемане на който и да е майстор“
Американската авторка Джема Хартли изложи разочарованието си в статия, озаглавена "Harpers Bazaar". Той беше споделен хиляди пъти в социалните медии, след което Хартли беше гост в подкаста „Уважаеми захари“, който е известен и извън САЩ. Хартли представя накратко проблема: „Не става въпрос само за наемане на майстор, който да поправи счупеното стъкло. Времето и енергията са необходими, за да се намери майсторът, който ще оправи диска
Фактът, че това неравномерно разпределение все още съществува в много взаимоотношения, е проблем, който днес е щастливо отхвърлен: „Преди всичко градската, образована средна класа казва:„ Въпросът за равенството е решен “, е опитът на Алин Олоф. Олоф работи в центъра за интердисциплинарни изследвания на жените и пола в Техническия университет в Берлин. Проучванията ясно показват, че жените често поемат повече домакински задължения от мъжете.
Защо е така - все още? „Защото класическите модели работят добре“, казва Олоф. Традиционното разпределение на задачите често се оправдава с аргумента, че жените могат да се справят по-добре. Но тя не приема това: Преминаването към природата винаги е удобно решение на противоречията. Жените управляват семействата и домакинска работа не защото са жени, а защото са социализирани и прерастват в тази роля.
Планирайте задачи заедно като двойка
Психологът Фелиситас Хейн не е толкова строг: в Има жени, които казват: това е така, човек може да живее по този модел по този начин.
DK Photo Art Herxheim-Hanna/dpa-tmn
Но ако имате проблем, трябва да говорите с партньора си. На първо място, двойката трябва да получи общ преглед на това какви задачи са включени. „И тогава е най-добре да продължите както в света на работата: Вие работите със сделки. "Правя го, за това го правиш", съветва Хейн. Това оставя място за индивидуално изхвърляне на предпочитанията и силните страни на ринга.
Според Хейн са необходими няколко неща, за да бъде преразпределението на семейната работа успешно: намалете собствените си претенции. За да можете да го издържите, когато партньорът първо избърше пода, а след това прахосмукачка - а не обратното. Задръжте съветите. Позволете на другата крива на обучение. Не повишаване на собствения начин на правене на нещата до универсален стандарт.
Социален проблем
Много жени не са много добри в това, казва Хейн: „Много задачи се дразнят след кратко време - защото мъжът твърди, че не може да се справи с тях.“ Тези, които могат да живеят с това, добре - но нищо няма да се промени с него. Често проблемът е и дълбок психологически: „Който реши, има силата.“ Тези, които вършат емоционална работа с деца и приятели - задават въпроси, слушат много, помагат - получават много в замяна. Последиците от това се проявяват късно при някои двойки: „След развод повече мъжете попадат в дупка - защото нямат социални контакти.“ Преди това само жената се грижеше за тях.
Може да се интересувате и от това
Увийте, играйте, бъдете там: Защо бащите продължават да аплодират за нормални неща?
проучване: Изискванията към днешните родители са огромни - много от тях са несигурни и претоварени
Кой го има по-трудно?: Как бащите подлудяват майките - и обратно
Цялото нещо не е чисто индивидуален проблем, а социален, твърдят експертите. Разбира се, до голяма степен зависи от самите двойки да преговарят за това. Но много повече трябва да се промени, например в света на труда: жените и мъжете трябва да намалят еднакво работното си време.
И само онези, които са наясно защо поемат мълчаливо определени задачи, може би могат да зададат различен модел за своите деца. Водещата на подкаста „Уважаеми захари“, Черил Стрейд, също има тази надежда: Когато видя малкия си син в кухнята да мете пода с играчка метла, тя го попита какво прави. Неговият отговор: „Играя си, че съм баща“ (dpa/tmn)