Неравенството между половете и пенсионирането в Медичи
Жените възприемат a пенсия за старост често по-ниска от тази на мъжете. Това се дължи главно на значителни разлики в заплатите между жените и мъжете по време на тяхната кариера, заплати, които служат като основа за пенсионни вноски и изчисляване на пенсията. Мерките в полза на жените обаче имат за цел да компенсират това поне отчасти професионално неравенство: увеличение на четвъртинките за майчинство и наследствени пенсии.
Професионално неравенство в заплащането, което оказва влияние върху пенсиите за жени
Всички диети комбинирани, жените получават значително по-ниски пенсии за осигурителен стаж към тези на мъжете. В края на 2016 г. жените получават средно само 1065 евро бруто на месец, докато мъжете получават 1739 евро бруто (преки пенсии, без връщане). Тоест средна пенсия за жени с 39% по-ниска от тази за мъжете. Theразлика в пенсионната пенсия между жените и мъжете дори достига 49% в допълнителната схема RSI (сега социална сигурност за самонаетите).
Разликата между средните пенсии на жените и мъжете произтича от неравенства в доходите и кариерата между жени и мъже:
- по-ниско участие на жените на пазара на труда,
- по-широко използване на непълно работно време,
- свързани с майчинството прекъсвания в кариерата,
- нива на заплащане по-ниски от тези на мъжете: в еквивалент на пълен работен ден жените получават средно 19% по-малко от мъжете.
Намаляване на неравенството между половете при пенсиите: частично обезщетение
На устройствата са предназначени да коригират частичноразлика в размера на пенсията за старост между жените и мъжете, като жените са основните бенефициенти.
Пенсии за наследници
Основното коригиращо устройство е наследствената пенсия. Неговата принцип е: оцелелият съпруг получава част от основната пенсия за осигурителен стаж и допълнителната пенсия за осигурителен стаж че нейният починал съпруг е получил или е могъл да получи.
Пенсиите за наследници имат голямо влияние върхукоригирайте празнината на размер на пенсията за старост между жените и мъжете, тъй като те позволяват да се намалят разликите в пенсиите с 10%: по този начин в края на 2016 г. жените получават 25% по-малко от мъжете, включително наследствени пенсии, вместо разлика от 39%, когато „те бяха само имат право на директните си пенсии.