Непълно работно време терапевтичен персонал, работещ по общата схема - публичен HR
Контекст
Възобновяване на терапията на непълно работно време е възможно след отпуск по болест за обикновено заболяване и от 2012 г. дори при липса на предварителна спирка в случай на продължително заболяване.
Тази система е приложима за държавни служители, които не са на пълен работен ден, обхванати от общата схема, и за договорно наети служители и позволява връщане на работа, заплатена от работодателя през действителното работно време, допълнена от дневни надбавки от социално осигуряване.
Този лист определя случаите на отпускане, бенефициентите, процедурите за оторизиране и последиците от това устройство.
1 Цел и условия на отпускане
Цел и условия на отпускане
Членове L. 323-3 и R. 323-3 от Кодекса за социално осигуряване предвиждат възстановяване на непълно работно време след спиране на работата:
- или когато лекуващият лекар счита, че агентът не може незабавно да се върне към работа на пълен работен ден, но че връщането на работа все пак би допринесло за неговото възстановяване;
- или когато агентът трябва да премине превъзпитание или професионална рехабилитация, за да намери работа, съвместима със здравословното му състояние.
Изискването за предишно спиране на работата не е изпълнимо срещу притежателите на полици с дългосрочно заболяване.
Леко връщане на работа (RTL) може да се предложи на персонала в отпуск след трудова злополука или професионална болест и позволява да се коригира работното време и/или натоварването.