Не ми платиха какво да правя
Какво можете да направите, ако не сте получили дължимата заплата? Ето 5 съвета!
По време на трудовото правоотношение страните имат и взаимни права и задължения. Служителят трябва да работи, а работодателят плаща заплата за това. Ако служителят изпълни задължението си, той ще има индивидуално право на заплащането си - обърна внимание Правната служба на DAS.
1. Прегледайте трудовия си договор, когато е ден на заплата!
Моля, прочетете внимателно трудовия си договор, тъй като методът и честотата на изплащане на заплатите се основават предимно на съгласието на страните. Ако документът не съдържа специална разпоредба в този смисъл, заплатите се изплащат с просрочие поне веднъж месечно до 10-то число на месеца, следващ въпросния месец, в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда.
Работодателят също така е длъжен да предостави писмена информация за уреждането на изплатените заплати до 10-ия ден, от която служителят може да провери правилността на сетълмента и всички удръжки.
2. Изпратете писмено писмено известие до работодателя с краен срок!
На първо място е препоръчително да изпратите писмено известие до работодателя с краен срок и да ви предупреди, че закъснявате. В този случай е добре да знаем, че ние също имаме право на лихва за забава, така че също е в интерес на работодателя да компенсира липсата възможно най-скоро, като по този начин се намалят допълнителните разходи, поети от него.