Наука и цифрови жени; най-накрая да наложат Current Woman The MAG
В сектори, все още доминирани до голяма степен от мъжете, жените се борят да намерят място. Все повече и повече пионери сменят линиите и се стремят да променят манталитета си.
Неговото назначение миналата пролет беше събитие. Уви, може да се каже! Сякаш поверяването на управлението на приложението във facebook на Фиджи Симо, 33-годишно френско момиче, беше постижение само по себе си. Вярно е, че отговорните длъжности в цифровите технологии все още се държат много рядко от жени. Днес в сектора има само една трета от служителите, 75% от които работят в поддържащи функции (човешки ресурси, маркетинг, администрация и др.). Само 27% правят код * и едва 15% заемат технически функции (производство, управление на проекти). "Професията стана по-мъжка през 90-те години, когато придоби стойност и направи възможно достъпа до позиции с власт и добри заплати. Освен това мъжете развиват кооптация помежду си" анализира Изабел Колет, информатик по образование, учител -изследовател в Женевския университет **.
„Искам да използвам известността си, за да покажа на жените, че е възможно“: 33-годишният Фиджи, вицепрезидент, отговарящ за приложението във Facebook
Израснах в Сет в риболовно семейство, където не бяхме обучавали много, но родителите ми ми дадеха идеята, че всичко е възможно, ако работите много усилено. След HEC започнах кариерата си в Съединените щати в ebay, след това във Facebook от 2011 г. Цифровите технологии все още са предимно мъже, но има напредък, като обучение, за да осведомят мениджърите за своите предразсъдъци. На ръководна длъжност най-накрая мога да се отстоявам: на срещи често моля много приятно да ми бъде позволено да довърша изречението си или помагам на младите жени да не бъдат ограбени от идеите им от колега. Това е добродетелен кръг: колкото повече жени има на ръководни длъжности, толкова повече те могат да помогнат на следващите да се утвърдят. Искам да използвам известността си, за да покажа на други жени, че това пътуване е възможно.