Настоящи решения в трудовото право - Verlag Dr.

Трябва да знаете това в трудовото и социалното право! Текущи решения и резолюции в съкратени версии, както и информация за законодателни проекти.

решения

ЗАКОННИ ВЪПРОСИ ЗА КОРОНА
Добър, интердисциплинарен съвет при кризата в Корона!

Реакциите на новия коронен вирус предизвикват огромна нужда от правен съвет. Изискват се бързи, понякога прагматични и често интердисциплинарни решения. Съществуванията са заложени. И правната ситуация постоянно се променя.

Разглеждане на външни управляващи директори на GmbH в докладите за масово уволнение

Съдът на ЕС постанови на 9 юли 2015 г. (дело C-229/14), че външните управляващи директори на GmbH са служители по смисъла на закона за масовото уволнение (вж. И нашето съобщение от 28 юли 2015 г.). След това външните управляващи директори трябва да бъдат включени в изчисляването на съответните прагови стойности в бъдеще и дори могат да твърдят неефективността на собственото си прекратяване, ако това не е било записано в уведомлението до агенцията по заетостта.

Изискването „Немският като майчин език“ поставя в неравностойно положение кандидатите поради техния етнически произход

Работодател, който изисква „немски като роден език“ в обява за работа, нарушава забраната за дискриминация в §§ 7, параграф 1, 1 AGG. Този критерий за подбор не означава просто перфектно владеене на езика, но представлява непосредствен недостатък поради етническия произход.

Ver.di конституционна жалба срещу решението на BAG за „третия начин“ в трудовото право на църквата е недопустима

Конституционната жалба на Ver.di срещу решение на BAG за изключване на правото на стачка по т. Нар. „Трети начин“ на църковното трудово право е недопустима. Съюзът не е обременен от благоприятния смисъл на решението. Жалбата не възниква по изключение от мотивите за решението.

Професор доктор. Anja Schlewing, нов председател на съдия в BAG

Федералният президент назначи предишния съдия в Третия сенат на BAG, проф. Д-р. Anja Schlewing е назначена за председател на BAG. С влизането в сила от 1 септември 2015 г. тя ще наследи Фридрих Хок като ръководител на Осми сенат.

Пенсиониран председател на BAG Фридрих Хаук

Председателят на BAG Фридрих Хаук се пенсионира на 31 август 2015 г. Наскоро той беше председател на осмия сенат. Под негово ръководство беше доразвита съдебната практика за прехвърляне на операции. Освен това решенията на Сената относно закона за вредите и обезщетенията по AGG получиха голямо внимание.

Служителите без постоянно пребиваване също могат да съдят своя работодател

Искът, предявен от служител (тук: румънски строителен работник), не е недопустим, тъй като той няма постоянен адрес и следователно може да предостави само един адрес за контакт в заявлението. Всеки служител има право на ефективна правна защита, което включва правото да заведе дело срещу работодателя.

Противоконституционен ли е Tariftreuegesetz NRW?

Административният съд в Дюселдорф счита, че тарифната лоялност и законът за присъждане на NRW са противоконституционни, тъй като нарушават автономността на колективното договаряне, гарантирана в конституцията на Северна Рейн-Вестфалия и GG. Поради това той е предал закона на Конституционния съд на Северен Рейн-Вестфалия за разглеждане. Поне от влизането в сила на Закона за минималната работна заплата на 1 януари 2015 г., държавата вече няма право да изисква доставчиците на услуги за обществен транспорт да плащат поне заплатата, предвидена в така наречения „представителен“ колективен трудов договор.

Месечните пропорционални бонуси за Коледа и отпуск могат да бъдат компенсирани спрямо минималната заплата

Работодателите могат пропорционално да изплащат на служителя коледни бонуси и допълнителни бонуси за отпуск Определете правото на минимална заплата съгласно § 1, параграф 1 MiLoG. В допълнение към месечното плащане, неотменяемостта на услугите е предпоставка за допустимост. Ако обезщетение се изплаща ежемесечно в определения срок, то става неотменимо, тъй като работодателят отговаря само на минималната заплата с това плащане.

Стачка: Съюзът не трябва да плаща щети на засегнати трети страни

Авиокомпаниите, засегнати от стачката на ръководителя на полети на летище Щутгарт през пролетта на 2009 г., нямат иск за обезщетение срещу стачкуващия съюз за контрол на въздушното движение (GdF) за отменени, забавени или пренасочени полети. Нямаше намеса в установените и упражнявани търговски операции на авиокомпаниите, тъй като стачката на ръководителите на полети не беше насочена срещу авиокомпаниите, а срещу германския контрол на въздушното движение.

Кражбата на няколко сандвича не оправдава прекратяването без предизвестие

Кражбата на артикули с ниска стойност (тук: осем половинки ролки) по принцип може да оправдае извънредно прекратяване. Винаги обаче трябва да се проверява дали доверието, което вече е загубено чрез предупреждение, може да бъде възстановено. Това се взема предвид по-специално, ако служителят не е действал тайно в случай на нарушение на договорни задължения, признал е грешката и е осъзнал неправомерни действия и угризения на съвестта.

Абонирайте се за безплатния бюлетин на Otto Schmidt и бъдете информирани за актуалната съдебна практика, законодателство и нови продукти! Абонирайте се сега безплатно!

Всички новини могат да бъдат изследвани в Ото Шмид онлайн. Използвайте сега 4 седмици безплатно!

Бюлетин

Абонирайте се за безплатния бюлетин на Otto Schmidt и бъдете информирани за текущата съдебна практика, законодателство и нови продукти!