Насърчаване на здравето и благосъстоянието на работното място за служителите на CNRS - Блог RH du
Групата MGEN и CNRS формализираха партньорството си на 6 октомври във връзка с общото им желание да популяризират здравето и благосъстоянието на работното място на служителите на CNRS в цялата страна.
Като част от насърчаването на здравето и благосъстоянието на работното място, тази система има за цел да осигури на персонала на CNRS: съгласувани действия за насърчаване на качеството на живот на работното място и по-специално „Академични мрежи за превенция, помощ и проследяване“ (мрежа PAS ).
Целта е да се предложи на местно ниво и по подходящ начин разнообразен набор от колективни или индивидуални действия чрез мобилизиране на умения за взаимно допълване с услугите на регионалните делегации на CNRS (превантивна медицина, услуги за човешки ресурси, социални услуги) и услугите на групата MGEN в областта на:
- Подкрепа и обучение на хора,
- предотвратяване и насърчаване на благосъстоянието на здравето при работа.
Въведената система е от полза за всички служители на CNRS, независимо дали са свързани или не, и независимо дали са членове на MGEN в заетост (включително отпуск по болест), независимо от техния статус. Годишното споразумение, подновяващо се с мълчаливо споразумение, влезе в сила на 7 април 2020 г.
„Това партньорство с MGEN дава възможност да се запази психологическата подкрепа, създадена по наше искане от MGEN по време на периода на задържане, но също така да се засили подкрепата за агентите на CNRS чрез индивидуални мерки или колективни действия. Бих искал да благодаря още веднъж на MGEN за отзивчивостта и подходящите ресурси, предложени през този безпрецедентен период. ", подчертано Кристоф Кудрой Заместник генерален директор на CNRS Resources.