Народни думи Предстоят груби местни преговори за заплати
В много отношения 2016 беше поучителна по отношение на отношенията между правителството и обществото. През последните няколко седмици кабинетът си играе със слоевете, разхлабвайки принципа на игра с всеки слой, от работниците в яслите до пенсионерите, от обществените работници до специалистите. Той се опита да се изправи срещу родителите с зависимите им деца, общински служител в селото със служители от областните служби, служители на държавни агенции, осъдени да ликвидират оцелелите, икономически и технически персонал със здравни и социални работници, държавни служители със заплата в кабинета дългогодишни служители, те наистина са неизчерпаеми в идеи, ако принципът на равно третиране може да бъде отменен.
Най-големият урок, разбира се, е, че правителството винаги се е опитвало да потуши най-силните бунтовници с нещо, за да не избухне избухливият нрав. Освен ако не е постъпил другояче, той изпълва умовете на други групи в обществото с медийна кампания за това защо е изтощен, егоистичен, непостижим, изискващ учители, млади специалисти, общопрактикуващи лекари, социални работници, сметници, водоснабдители и други, за да плаща заплати и да подобрява техните условия на труд. Съвсем наскоро телеграфната служба ми напомни за незначителността на профсъюзното движение в Унгария, когато секторът за конкуренция и постоянният консултативен форум на правителството (VKF) обсъждаха минималната заплата за следващата година и гарантираната минимална заплата. Ако той не се опита да удря шамари на профсъюзите, мнозина може би биха си помислили, че благодарение на войнствени защитници хората, които печелят дълго, ще получат отдавна забелязаното увеличение на заплатите от януари.
Когато той разпространи унгарската преса, позовавайки се на данните от ОГО, че само 19,5% от служителите в публичния сектор и 13% от служителите на пазарни компании са били организирани и западат, лидерите на петте големи профсъюзни конфедерации единодушно заявяват на Népszava, че спадът на членството е спрял, поне толкова нови участници, колкото напускат организираната адвокация, защото сменят работата си. Беше необходимо да се направи картина на съжалените незначителни съюзи, за да се оправдае размерът на правителството на Орбан. В края на краищата можем да благодарим само на тях, „големите на Фидес“, за 15-годишната минимална заплата за следващата година и 25-процентното гарантирано увеличение на минималната работна заплата, което ще бъде последвано от още 8 и 12 процента съответно през 2018 г.
Държавните компании остават без пари
Разбира се, това може да се каже само като етичен въпрос, при който екипът на Орбан не е много силен, но може да бъде много сериозна политическа грешка да се иска увеличаване на заплатите само от частни компании, а не от държавни компании. Според първите новини обаче една от най-големите държавни компании Mol Plc. Иска да даде само 9 процента на служителите си, също след две години, на две вноски.
Същото важи и за водния сектор. Националната секторна федерация на водните съюзи иска да постигне 30 процента увеличение на заплатите, ако не седне да преговаря с тях, да сформира стачка през януари и да започне преговори за достатъчно услуги, каза президентът на организацията за застъпничество пред Club Radio. Според Sándor Pető, водните компании са се самоиздържали, но сега секторът е толкова обременен с данъци и наеми, че не могат да управляват допълнителните ресурси, необходими за повишаване на заплатите.