Намаляване на TEPA 2020 Извънреден труд и допълнителни часове

Извънредният труд, който попада в обхвата на системата за освобождаване от данъци TEPA, води до стандартно приспадане на вноските.

2020

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Общ принцип ¶

От 1 януари 2013 г. само работодатели с по-малко от 20 служители могат да се възползват от:

  • Отстъпка от работодател с фиксирана ставка до 1,50 евро/допълнителен час.

Условия за ползване на стандартното приспадане ¶

Само следните работодатели все още могат да се възползват от еднократно приспадане:

  • Тези с работна сила под 20 служители;
  • И попада в приложното поле на член L 241-13 от Кодекса за социално осигуряване, свързан с намаляването на FILLON.

Достигане или надхвърляне на прага от 20 служители ¶

Режим в сила преди закона PACTE (закон за финансите за 2016 г.) ¶

ЗАКОН № 2015-1785 от 29 декември 2015 г. относно финансите за 2016 г., JO 30 декември 2015 г.

Съгласно член L 241-18 от кодекса за социално осигуряване, наскоро изменен от трудовия закон, компаниите, които достигат или надвишават прага от 20 служители на 31 декември 2016 г., 31 декември 2017 г. или 31 декември 2017 г., продължават да се възползват от приспадането TEPA фиксирана ставка за 3 години, т.е.:

  • През 2017,2018 и 2019, ако прагът е достигнат или прекрачен на 31 декември 2016 г .;
  • През 2018,2019 и 2020 г., ако прагът е достигнат или прекрачен на 31 декември 2017 г .;
  • През 2019, 2020 и 2021 г., ако прагът е достигнат или прекрачен на 31 декември 2018 г.