Намаляване на разведената жена
Член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация забранява съкращаването на самотни майки, отглеждащи дете под 14-годишна възраст поради намаляване на персонала. Кажете ми дали тази гаранция се отнася за жени, които към момента на прекратяване на трудовия договор не са женени (разведени) сами отглеждат дете, но които са били женени към момента на раждането на детето и какъв нормативен акт правен акт се регулира от?
Благодаря предварително за отговора ти, Анна
Ето за какво питате. Извадка от член 261:
Прекратяване на трудов договор с жени с деца под тригодишна възраст, самотни майки, отглеждащи дете на възраст под четиринадесет години (дете с увреждане под осемнадесет години), други лица, отглеждащи тези деца без майка, по инициатива на работодателя е не се допуска (с изключение на уволнение на основанията, предвидени в параграфи 1, 5 - 8, 10 или 11 от първата част на член 81 или параграф 2 на член 336 от този кодекс).