Наемане на работа. Затлъстяването пречи на достъпа до заетост
Имайте физика на работата. Теглото, външният вид и стилът на обличане винаги оказват влияние върху рекрутерите. Това е дори вторият фактор на дискриминация при заетостта във Франция.
Излишни килограми, „необикновен“ стил на облекло. толкова много пречки пред наемането във Франция. По този начин физиката е вторият фактор на дискриминация при наемането на работа, според последния барометър на защитника на правата и Международната организация на труда. Мястото му дори "нараства", казват авторите на изследването. Той идва точно зад възрастовия критерий. 79% от анкетираните смятат, че външният им вид оказва влияние върху вербовчика, според това проучване, проведено сред 1000 търсещи работа на възраст между 18 и 65 години. И тази дискриминация е много по-изразена при жените, отколкото при мъжете: 10% от безработните жени го посочват срещу 6% от безработните.
Незаконно в продължение на 15 години
И все пак в продължение на 15 години дискриминацията на кандидат за работа по причини, свързани с неговата физика, е незаконна практика. Като възраст или пол. Но още по-трудно е да се докаже. „Критерият за физически външен вид все още е слабо мобилизиран от закона“, отбелязва Жак Тубон, защитникът на правата. Затлъстяването и видимото наднормено тегло са особено дискриминиращи. „33% от засегнатите безработни казват, че вече са се сблъсквали с въпроси, свързани с размера на тялото им“, се казва в изследването. Не е изненадващо, че жените са първите жертви. Затлъстелите жени съобщават, че са дискриминирани поради външния им вид осем пъти по-често от жените с „нормален“ ИТМ. За мъжете това е "само" три пъти повече. И просто наднорменото тегло, но с телесна маса, която все още не е достигнала етапа на затлъстяване, също е причина за дискриминация. почти изключително за жени. Еманюел Макрон обяви на 12 февруари стартирането на голяма кампания за „тестване“ за измерване на степента на дискриминация при наемане на работа.