Наднормено тегло в кариерата ➸ Дискриминирани ли са кандидатите за мазнини?
Шефе дами, върнах се с нова тема за вас: Кариера и плюс размер - защо трябва да се доказвате повече като крива. Тема с потенциал за вълнение, защото може би не съм единственият, който е имал подобно преживяване.
Необичаен
КРАСОТА царува! Нашето общество се стреми към красота и съвършенство. Изискван стандарт: 90–60-90. Ако не отговаряте на тези измерения, автоматично падате от обичайното. Рамка за идеята за това как трябва да бъде или трябва да бъде нещо. Като плюс размери, ние често изграждаме тези рамки сами, защото натискът за красота ни създава усещането, че не сме достатъчни. Всеки ден трябва да се доказвате във всичко. Достатъчно добър, достатъчно персонализиран, достатъчно бърз и, и, и негов ... Може би затова сме толкова често уморени и изтощени от ежедневието. Защото ние се опитваме NONSTOP да угоди на други хора, вместо да бъдем това, което сме в действителност. И просто му се насладете. Имаме криви! И те са секси. Броят на килограмите на кантара, големината на панталона и т.н. не трябва да играят роля, особено не във вашата кариера. Но за съжаление реалността често е различна.
Отхвърляне на работа поради предразсъдъци
Имали ли сте вече лош опит с него? Може би не се съобразявате с шефа, служителите, резервиращия и получавате отказ заради кривите? Тогава това често се пакетира по много дипломатичен начин и се скрива под „Просто не отговаряте на компанията“. Особено когато става въпрос за работни места, където трябва да правите много с хората, шефовете често избират примерни служители. Те трябва да представляват работодателя не със своите умения, професионални умения, а предимно с външния си вид - принципът на стюардесата. Има и дискриминация срещу кандидатите за наднормено тегло в други професии, които нямат нищо общо с големите компании. Все още съществува предразсъдъкът, че хората, които придават малко повече тежест на кантара, са мързеливи и недисциплинирани или отсъстват по-често, тъй като здравето им не е толкова стабилно, колкото на слабите хора поради теглото си. Предполага се, че учителите в детската градина не могат да се грижат за децата толкова добре, защото не могат да тичат след тях, неподвижни са и са лош пример за подражание. Сблъскваме се с всички тези кариерни спирачки в ежедневието.
Досега не се е случвало често при мен, но вече го преживях по следния начин: Моден етикет за спортно облекло всъщност ме отказа с мотива, че няма да отговарям на марката, защото те искат само спортни типове. Отначало бях объркан и също леко обиден. Дори да тежа повече от преди, пак съм атлетичен. ПОДХОДЯ! Но след дълги размишления изхвърлих тези мисли. Не можете да промените философията на марката за една нощ. Но можете да се опитате да направите обществото по-осъзнато за това, така че цялото нещо бавно да се развива стъпка по стъпка в правилната посока.