Национален съюз на средното образование Орлеан Турс

• Посетете нашата страница във Facebook
• Обединете се
• Зона за членство
• Търсене в сайта

• Новини
• Стажанти
• Нашите работни места
  • Учител
  • TZR - Замяна
  • CPE
  • EN психолог
  • AED - AVS - AESH
  • Неназначен персонал
• Трансфери и кариера
  • Мутации
  • Оценка, промоции
  • Отпуск, непълно работно време, статус
  • Здраве и сигурност на работното място
  • Академични циркуляри
• Пенсиониране и социална защита
  • Новини/Действие
  • Обща информация/Анализ
  • Активна - пенсионирана комисия
  • Пенсионери
  • Архиви
• Съюзен живот и стажове
  • Присъединяване
  • Курсове за обучение
  • Академичната секция
  • CAA - Академичен синдикален съвет
  • Конгрес
  • Действия и събития
  • CTA - CAPA
• Публикации и файлове
• Ведомствени секции
  • Раздел Ардеш
  • Раздел Дром
  • Раздел Isère
  • Секция Савойя
  • Раздел Горна Савойя

Трансфери и кариера

Тази статия вероятно вече не е от значение

В понеделник сутринта, 9 ноември, работна група се срещна в ректората, за да обсъди резултатите от вътрешно-академичното движение и уроците, които трябва да се научат за движението през 2010 г.

Такава работна група, обединяваща представителите на персонала на различните преподавателски органи, се провежда от няколко години по същото време, но тази година последва бележка, написана от академичната секция на SNES за учители., поради особения характер на движението през 2009 г., както от общия контекст, така и от новостите, въведени в правилата на мащаба, и от напредъка.

Освен разпоредбите, специфични за междуакадемичното движение, оформени от министерския меморандум, ние напълно разбрахме, по време на тази РГ, да се върнем към тази бележка, елементите на анализ и оценка, които тя съдържа, както и нашите предложения и искания. Искахме, по-специално, да имаме уверения относно правилата на движението, стига времето и енергията, изразходвани за везната, и нейните правила да имат смисъл само ако се спазва логиката на механизмите за движение и че мащабът остава дискриминиращият елемент на административни решения.

Администрацията беше представена от генералния секретар на академията, госпожо директор на човешките ресурси, госпожо началник на DIPER E (Отдел за преподавателски състав), както и неговият заместник и няколко ръководители на офиси и персонал на това отделение.

След дискусия за условията на движението миналата година - публикуване на проекта, твърде стегнат график и "маратонски" сесии - се заехме с по-конкретните въпроси. Този доклад не съдържа окончателни решения: става въпрос само за обявяване, от наша гледна точка, състоянието на дискусиите.

График и срокове, публикуване на проекта

Без ангажираност по тези въпроси, много елементи, които не попадат под ръководството на ректора, но израз на разбиране на нашите изисквания по отношение на графика, особено тъй като службите са били подложени на ограниченията на графика, колкото представителите на персонала.

---