Национален колективен трудов договор за социален и семеен туризъм от 28 юни 1979 г., актуализация от 10

Подписали

Номер BO

Списък на конвенциите, към които е приложен този текст

Вещ

В сила не се удължава

колективен

Това споразумение е продължение на ангажиментите и разпоредбите, поети от социалните партньори, по-специално в рамките на споразумението от 15 ноември 2012 г. относно професионалното равенство между жените и мъжете в социалния туризъм и семейството (TSF).

Последните проучвания, проведени в бранша, показват:
- феминизация на заеманите позиции от порядъка на 58%;
- недостатъчно представителство в категорията „ръководители“, което води до значителни разлики в заплащането (38% от ръководителите са жени);
- дисбалансирано разпределение на жените/мъжете в зависимост от професията;
- прекомерно представителство на жените на най-нискоквалифицираните позиции.

Въз основа на това наблюдение и резултатите от действията, извършени и извършени в рамките на изпълнението на споразумението от 15 ноември 2012 г., социалните партньори са убедени в необходимостта да продължат и да увеличат вече предприетите мерки. Носителите на ценностите на социалната и солидарната икономика, социалните партньори разчитаха, за да насочат своето отражение и да завършат предприетите мерки, на многопрофесионалното споразумение от 27 ноември 2015 г. относно професионалното равенство между жените и мъжете в социалната икономика и солидарност, подписана от UDES и 5 синдикални конфедерации на служителите.