Начисляване на въпроси и отговори на източника LégiSocial
Винаги с цел да ви предоставим възможно най-добрата подкрепа за влизането в сила на PAS на 1 януари 2019 г., ние си представяхме въпросите, които служителите могат да си зададат .
Винаги с цел да ви осигурим възможно най-добрата подкрепа за влизането в сила на PAS на 1 януари 2019 г., ние си представяхме въпросите, които служителите могат да си зададат по този въпрос, и по-общо данъкоплатците.
Новините, които предлагаме, се основават на различната информация, предоставена от администрацията чрез "комуникационния комплект", който споменахме в предишна публикация.
Данък при източника: обратното броене е започнало !
Несъмнено най-важната реформа, която ни очаква за 1 януари, данъкът при източника (PAS) ще бъде предмет на дискусия през цялото време. .
Въпроси
Отговори
Подробности
Трябва ли да разкривам данъчното си положение на неговия работодател ?
Служителят не предоставя никаква информация на работодателя си относно данъчното му положение, тъй като такава остава данъчната администрация единствената точка за контакт на служителя данъкоплатец.
Единствената информация, изпратена на работодателя от данъчната администрация, е ставката PAS, която не разкрива никаква конкретна информация мимоходом.
Следователно и в нито един момент работодателят трябва да е запознат с данъчното известие на служителя.
Трябва ли работодателят ми да отговори на въпросите ми относно НЕ прилаганата ставка ?
Данъчната администрация трябва да остане привилегирован събеседник на служителите на работодателя.
Администрацията дори уточнява, че работодателят не трябва при никакви обстоятелства „да се произнася по въпроси, свързани с личното им положение, които те трябва да отправят до данъчните власти, чрез тяхното специално пространство на impots.gouv.fr или като се свържат с техния център за публични финанси ”.
Пристигам във фирмата, тогава се прилага тарифата PAS ?
Комуникирана или не персонализирана тарифа
По този въпрос данъчната администрация посочва, че „могат да изминат до два месеца“ между момента, когато служителят пристигне във фирмата, и момента, в който последният може да получи данъка, предаден от администрацията. Данък за уреждане на заплатата на служителя.
През този период (максимум 2 месеца), компанията прилага "не персонализирана" ставка.
Тази ставка се определя по скала, която съответства на доходите на самотен човек без деца и е интегрирана в софтуера за заплати.
В случай на ново наемане на служител, който вече има персонализирана ставка, например в случай на смяна на работодател, компанията ще може да възстанови процента на приспадане на своя служител веднага след като бъде нает