Начало Оставка-реконверсия

Преди да напуснете работата си, проверете:

заплатена дейност

    стъпките за спазване на условията, които трябва да бъдат изпълнени

На разположение е безплатна телефонна рецепция

От понеделник до петък от 8 до 17 часа

Механизъм, приложим за оставки, настъпили след 31 октомври 2019 г.

да бъдат наети в CDI в края на договора

Може да са сключени срочни договори преди CDI, но по време на прекратяването на договора трябва да имате CDI, за да се възползвате от обезщетение за безработица като оставка

  • Всички служители с безсрочен трудов договор (CDI), които подават оставки като част от проект за професионална преквалификация
  • Всички работодатели от частния сектор
  • Всички постоянни договори на пълен или непълен работен ден

СА ИЗКЛЮЧЕНИ:

  • Притежатели на срочен договор/договор за прехвърляне
  • Държавни служители, държавни служители
  • Самонаети работници

5 години заплатена дейност

  • През 60-те месеца, предхождащи оставката, се търсят 5-те години непрекъсната заплатена дейност
  • Това съответства на период на членство от поне 1300 работни дни
  • Или 5 дни отработени за календарна седмица (обхванати от трудов договор) в продължение на 5 години
  • Независимо от броя на отработените часове (договор за непълно или пълно работно време)
  • Няма значение дали имате няколко трудови договора едновременно

непрекъсната заплатена дейност при A работодател

ВЗЕМАТ СЕ ОТЧЕТ:

  • Периоди на спиране на трудовия договор, асимилирани с периоди на дейност (обучение по време на договора, възстановяване на суми под дневни осигурителни надбавки, отпуск за създаване и поемане на бизнес.)
  • Периоди на заетост, завършени във Франция, в Европейския съюз и, в случай на емиграция, само ако сте член на схемата за осигуряване за безработица

  • Периоди на спиране на трудовия договор, които не са приравнени на периоди на дейност (отпуск за отпуск, неплатен отпуск, наличност)

непрекъсната заплатена дейност при МНОГО работодатели

  • Не трябва да има повече от 2 дни прекъсване между договорите на 2 работодатели през същата календарна седмица (от понеделник до неделя)
  • Няма значение дали 2-дневното спиране се намират в почивни дни (събота/неделя) или през седмицата (понеделник/вторник)
  • Самостоятелно заетите дейности не се вземат предвид

За какво са съветите за професионално развитие? ?

  • Уверете се със съветник, че рисковете ви са оценени и че сте разгледали всички аспекти на вашия проект за преквалификация
  • Определете реципрочните ангажименти и средствата, които трябва да бъдат определени
  • Идентифицирайте мобилизираните средства и услуги