Начало на законоустановения отпуск по майчинство - Закон за труда 2020 г.

От Arbeitsrechte.de, последна актуализация на: 20 ноември 2020 г.

Работещите бременни жени обикновено не просто трябва да се справят всякакви физически промени или досадно гадене сутрин сделка. Това, което също ги засяга, е това бъдеще. Докога все още ще мога да си върша работата? От кога работата боли бебето ми? Ами ако направя това Съкрушен съм или това финансови проблеми дава?

Началото на отпуска по майчинство е предвидено в закон.

Използвайте калкулатора за отпуск по майчинство!

По отношение на всички тези въпроси можете бъдещите майки поемат дълбоко въздух, защото правната Защита на майчинството гарантира в Германия, че имате специални грижи Ползи. Задачите за защита на майчинството включват например бременни работници и тяхното неродено дете Опасности за здравето на работното място, финансови недостатъци или загуба на работа защитавам. Това също е вярно по време на бременност както и известно време след доставка.

С две думи: начало на отпуск по майчинство

Началото на отпуск по майчинство се основава на изчислената дата на падежа. Срокът на защита се прилага шест седмици предварително.

След раждането отпускът по майчинство продължава осем или дванадесет седмици (в случай на преждевременни или многоплодни раждания; от 2017 г. и за дете с увреждане). Тук можете да прочетете повече за това.

Бъдещите майки получават надбавка за майчинство в началото на отпуска по майчинство.

Но кога започва отпуск по майчинство и колко дълго продължава той? Кой определя точен период твърдо? Възможно ли е Изчислете сами началото на майчинството? Какво е според, наред с други неща, през този затворен сезон Закон за защита на майчинството да отбележим? И кога ще настъпи т.нар Помощ за майчинство платени? Можете да намерите отговори на тези въпроси в следващото ръководство.

Начало на отпуск по майчинство: Какво трябва да се обмисли предварително?

Отпуск по майчинство: кога бременните жени трябва да говорят с работодателя си за това?

Така че работодателят дори може да направи това да се съобразят с разпоредбите на Закона за защита на майчинството, първо трябва да забременее Бъди информиран.

Тази задача попада според Раздел 15 от Закона за защита на майчинството (MuSchG) засегнатият служител да:

Бременната жена трябва да информира своя работодател за бременността си и очаквания ден на раждането веднага щом разбере, че е бременна. [...]
По искане на работодателя бременната жена трябва да предостави медицинско свидетелство или удостоверение от акушерка или акушер като доказателство за бременност. Удостоверението за бременност трябва да съдържа очаквания ден на раждането. "

Едва след като работодателят е разбрал за бременността, те могат Регламенти от MuSchG Намерете приложение. Ако вербалната комуникация не му е достатъчна и затова той го изисква Доказателство за бременност или потвърждение за предполагаемата дата за падеж, но той трябва плати си го сам. Той също е длъжен да го прави пред трети лица Мълчи за бременността.

Кога започва отпуск по майчинство?

Началото на отпуска по майчинство е според закона обвързан с изчислената дата на доставка. Започва т.нар. Период на защита на майчинството шест седмици преди това. Следователно бременните жени също могат изчисли себе си, от момента, в който отпускът по майчинство влиза в сила. Греши ли отговорният лекар и споделя ли я с бъдещата майка нова дата на падежа с, началото на отпуск по майчинство може да бъде отложено само ако това уведомление преди шестседмичния защитен период готово е.

„Кога започва моят отпуск по майчинство?“ - Много жени задават този въпрос.

В такъв случай работниците трябва да кажат на шефа си информирайте за новата дата, тъй като началото на отпуска по майчинство трябва да бъде преизчислено.

Веднага след като бременните служители са в отпуск по майчинство, им се разрешава да продължат работата си чак тогава гони, ако има е изрично за вашето желание.

В противен случай те трябва да бъдат освободени. Това решение обаче може може да бъде отменено по всяко време. С Начало на отпуск по майчинство По отношение на здравословните и безопасни условия на труд трябва да се спазват определени условия на работното място. Например, ако лекар установи, че здравето или животът на бъдещата майка или нейното дете е налице застрашен е, тя не трябва да бъде наемана повече.

По принцип са забранени тежка физическа работа като

Парче
Нощна работа
Празнична работа
Неделна работа
Допълнителна работа

Колко трае отпускът по майчинство?

Отпускът по майчинство обикновено продължава след раждането осем седмици в. За разлика от началото на майчинството - т.е. преди раждането - има такъв през този период абсолютна забрана за работа. Дори ако жените биха искали да се върнат на работа, това са те не е позволено. Единственото изключение е ако е мъртво раждане действал или това Детето почина малко след раждането.

Бременните жени могат да изчислят началото на отпуска по майчинство, след като са били информирани за датата на падежа.

Между другото: От Реформа на Закона за защита на майчинството през 2017г важи и след раждането на дете с увреждане Период на отпуск по майчинство от дванадесет седмици. Преди това засегнатите майки бяха само осем седмици възложена.

Какви ефекти има отпускът по майчинство върху сроковете за предизвестие?

Законът за защита на майчинството изглежда от гледна точка на прекратяване на договора също специални разпоредби за бременни жени пред. В Раздел 17 MuSchG казва:

Прекратяването на жена не е разрешено

по време на бременността й,
до четири месеца след спонтанен аборт след дванадесетата седмица на бременността и
до края на периода на вашата защита след раждане, но поне до края на четири месеца след раждането, [...] "

Но има две основни изисквания свързано:

По време на прекратяването трябва да бъдат известни на работодателя, че съответната служителка е бременна, е имала спонтанен аборт след дванадесетата седмица от бременността или когато се очаква тя да роди. За да може да я направи Не отменяйте в началото на отпуска по майчинство.
Ще работодателят в рамките на две седмици от получаване на известието за прекратяване съобщи, че това също е прекратяване не е разрешено.

Друго нововъведение, което съществува от Реформацията на Закона за защита на майчинството от 2017 г., се състои от такова Защита срещу уволнение за четири месеца, когато съответната жена Спонтанни аборти от 12-та седмица на бременността. Преди това тази защита беше гарантирана само ако мъртвото дете беше едно Тегло над 500 грама трябваше да покаже.

Така наречената „помощ за майчинство“ се изплаща в началото на отпуска по майчинство?

Кога започва отпуск по майчинство? Шест седмици преди раждането.

За да противодейства на финансовите загуби, MuSchG вижда Изплащане на майчинство по време на защитния период. Жени, които са самостоятелно осигурени в законоустановеното здравно осигуряване, имат право на това.

Обикновено отпускът по майчинство започва от самото начало 13 евро на календарен ден заплаща се от здравно осигуряване.

Е това Нетна заплата, който служител средно на календарен ден спечелена над това, субсидия от работодателя може да се дължи и в началото на отпуска по майчинство.

(51 Оценки, средно: 4.53 от 5)