Начална възраст, изчисляване на пенсията, многодетни семейства
След две години консултации, Жан-Пол Делевой представи своите предложения за реформа на пенсионната система в четвъртък. В съответствие с ангажимента на Еманюел Макрон, върховният комисар представи универсална схема, обединявайки 42-те съществуващи схеми, където „всяко евро, което допринася, дава еднакви права за всички“. В детайли това е точкова система, която притежателите на полици ще трябва да натрупват през цялата си кариера. Как се променя тази нова система спрямо сегашната? Ще можем ли все пак да се пенсионираме на 62? С какво ниво на пенсия? Променени ли са семейните права? Ето няколко отговора.
На каква възраст можем да се пенсионираме?
Настоящата система се основава на законна начална възраст от 62 години, с пълна ставка, получена, ако лицето, което плаща правата си, е внесло 43 анюитета. Ако броят на внесените години не е достатъчен, лицето трябва да работи, докато стигне до тях, или пенсията му ще бъде намалена с отстъпка. Възрастта, на която човек може да има пълна пенсия, дори броят на анюитетите да не е попълнен, днес е на 67 години.
Жан-Пол Делевой предлага в новата универсална система за пенсиониране да се запази законната възраст за пенсиониране на 62 години, в съответствие с обещанието на президента на републиката. От друга страна, тази възраст е минимална, тъй като реформата установява възраст на „баланс“ от 64 години, при която осигурените ще се пенсионират на пълен лихвен процент. Ако напусне преди да има отстъпка от 5% годишно, с други думи отстъпка от 10%, ако се пенсионира на 62 г., ако напусне след като ще има бонус от 5% за още една година и 10% за отпътуване в 66.
В момента някои служители зависят от схема, която им позволява да се пенсионират по-рано от законната възраст, например на 57 години. Законната възраст за напускане няма да спадне за една нощ от 57 на 62 години. Преходът ще се извършва постепенно. Законната възраст ще бъде увеличена с 4 месеца на поколение. С други думи, когато новата система влезе в сила през 2025 г., застрахованите от поколението от 1968 г. ще могат да напуснат на 57 години и 4 месеца, тези от поколението от 1970 г. на 58 и т.н.
Ще успеят ли някои да си тръгнат по-рано?
Чрез сливането на схемите, новата система ще премахне освобождаванията, от които се ползват определени професии и които нямат „обективна обосновка“, за да се възползват от тях, според израза, използван в доклада.
От друга страна, върховният комисар смята за справедливо някои да имат право да напуснат по-рано. Това важи особено за дългата кариера. Застрахованите лица, които са започнали работа преди 20-годишна възраст, ще могат да се пенсионират на 60-годишна възраст - дори по-рано за тези, признати за работници с увреждания - и ще се възползват от премия, ако отложат заминаването си за една година.
Системата за трудности е разширена за всички служители. Хората, които са имали трудни условия на труд (нощен труд, дейност, извършвана при екстремни температури, работа на поточна линия и др.), Ще могат да трупат и трудности, в допълнение към пенсионните си точки. Те ще им дадат право на различни възможности, включително тази за напускане до две години по-рано от законната възраст.
И накрая, въпреки сливането на режимите, ще останат унизителни мерки за служителите, изпълняващи суверенни функции. Например полицаите ще могат да напуснат на 52-годишна възраст, а професионалните пожарникари на 57-годишна възраст.
Как ще бъде изчислен размерът на пенсията в новата система?
Както казахме, новата система ще бъде по точки. Но как ще бъдат изчислени? Жан-Пол Делевой предполага, че допринесените 10 евро дават право на една точка, с норма на възвръщаемост от 5,5%. С други думи, когато осигурено лице внесе 100 евро, той ще получи 10 точки, които ще бъдат на стойност 5,50 евро пенсия за осигурителен стаж. Тази норма на възвръщаемост ще се промени в зависимост от икономическата ситуация.
Един личен акаунт, достъпен в персонализирано онлайн пространство като това за данъци, ще позволи на притежателите на полици да виждат броя си точки в реално време. След това те могат да симулират своята пенсия за осигурителен стаж, за да получат представа за правата си и да решат дали са внесли достатъчно или искат да работят по-дълго, за да имат по-добра пенсия.